福島・会津ワーケーションから見えたITベンチャー企業の出発点【TS 2023.2帰社日】
こんにちは！
今回は執行役員の佐藤直希がお送りいたします！
弊社では毎月帰社日という形で、東京ｘ福島拠点で集まっております。帰社日の目的や想いについてはぜひこちらの記事も御覧ください♪
今回は株式会社OMJテクノソリューションズ（以下 TS）として始めての帰社日についての記録と初回のワーケーションから見えたベンチャー企業の出発点についてお話させていただこうと思います。ぜひ最後まで御覧ください。
はじめてのTSとしての帰社日
2023年2月、TSで始めての帰社日を実施いたしました。2022年12月28日に株式会社オーダーメイドジャパン（以下 OMJ）のグループ企業として設立したTSですが、東京拠点、福島拠点と分かれておりました。設立当時5名だった会社のメンバーは、特に設立メンバーとして一緒に会社を作っていく必要があり、特にメンバーの他者理解、会社の理解度を上げる施策を考えます。
….という部分と、OMJが立てたAmbition「地域の想いとともに日本の未来を創る」という想いのもとに、まだ東京メンバーで福島の地域理解を高める上でも、福島ワーケーションという形で実施いたしました。
また、設立当時の福島メンバーは会津地方にまとまっていたため、OMJが運営として関わっているAizu-BASEでワーケーション（業務なのでワーケーションという言葉が当てはまるかどうかなところもありますが…笑）を実施しました。
Aizu-BASEは一般社団法人Fukushima-BASEが運営しております。Fukushima-BASEとOMJの関わりについてはぜひ以下の記事もご覧ください。
遠い！
福島までは新幹線で1本で行くことができますが、会津に来るには一度福島（郡山市）まで来てから更に普通列車で向かう必要があります。東京組のみなさんお疲れ様でございました、、！
まずはライフライン共有会を実施しました。ライフラインはそれぞれの人生を振り返り、これまでの人生の出来事と幸福度・充実度はどのぐらいであるかを示すものです。それぞれの自己理解を深めることが目的ではありますが、他の社員の皆さんを知るきっかけにもなりました(^^)
また、フェーズ表というものを用いて、それぞれが現在進行系で何を感じていて、これからどうしたいか、を共有いただきました。これが後に各社員の業績評価をするKPIシートに繋がるんですよね…!! 初期段階としてとてもよいワークとなりました。
全体を通してとてもよい会でした。もちろん各ワークはオンラインでも実施自体は可能ですが、オフラインでの実施によってより円滑なコミュニケーションと、団結力が出ますね！
TSとしてお客様の想いを芽吹かせるための第1歩として歩み始めましたが、初回の帰社日から社員も増え、とてもワクワクする毎日を過ごしています。
社員が増えたことにより、これまでのようにワーケーションで１つの拠点に集まることは難しくなってくるかと思いますが、東京、福島と拠点はそれぞれありますので、これからも働く環境づくりを充実して行きたく思います。
それではまた次回の帰社日レポートをお楽しみに♪
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