9/27(日)『第二回風穴プロジェクト　当事者と共に考える経営』へのオムの想い

~発達障害・グレーゾーンの当事者も直面するテレワークから見えてくる新しい働き方の在り方とは~
https://www.kokuchpro.com/event/kazaanaproject2nd/

第二回風穴プロジェクト　申し込みページ

問い合わせ先：jibun.presen@gmail.com

発達障害・精神障害で就労した人のうち、1年間で半数が退職しています。
発達障害グレーゾーンや統計に含まれない人も考えたら、どれほどの数の人が就労後に辞めてしまっているのか。
この原因の一つには雇用する側とされる側のコミュニケーション不足が考えられます。

企業側は当事者が何に困っているのか、何を配慮してほしいのか。
当事者は企業が何を求めているのか、どう貢献してほしいのか。

相互理解は容易ではありません。理由の1つはお互いに話す機会が無いからです。

なので昨年お互いに話すイベントを作りました。

◆昨年の第一回で空いた【風穴】

OMgray事務局とLocopelliそして中小企業家同友会ダイバーシティ委員会の共催で、この『風穴プロジェクト　当事者と共に考える経営』が2019/8/31(土)に開催されました。
3名の選出された発達障害当事者が自分自身のことをプレゼンし、経営者と当事者がそれを聴講し後半はグループ議論するというイベントです。経営者50名当事者50名が横浜に集まり大きな盛り上がりを見せました。

「当事者の大変さを分かりやすく論理的に説明してもらい、障害の具体性が分かった。」「グループ議論で経営者の自己開示を聴いて、まさか経営者が悩んでいるなんて想像もしていなかった。経営者も完璧ではなく一人の人間だと知ることができた」と相互理解に風穴を空けるができました。

2020年はコロナ禍で未曽有の経済危機に見舞われ、経営者も当事者も経営の仕方、働き方の大きな転換期となりました。その一つは「テレワーク」です。在宅勤務により、発達障害当事者はどのような苦労や想いを抱いたのか、本年は発達障害とテレワークという切口から、経営者と当事者で働き方を考えてみたいと思います。
経営者がプレゼンするという逆のベクトルのイベントは過去にもあったと思いますが、当事者が経営者にプレゼンするというイベントはあまり無いと思います。
精神障害・発達障害(グレーゾーン含む)当事者と会社経営者の方にぜひ参加していただきたいです。

◆当事者の力だけでは、自分らしく働ける職場は増えないし、当事者自身も視野が広がらない

私はこれまで発達特性がある人（発達障害グレーゾーン）の当事者会や自分プレゼンテーションという当事者がプレゼンするイベントを主催してきました。

いずれも「個人情報の守秘義務」「No,否定、No,批判」というルールで開催してきました。参加者も当事者が多く、だからこそ「安心感」「みんな分かってくれる」という価値があります。今後も継続して開催しますし、いつでも参加できる場所でありたいと思います。

しかし心の中でずっと歯がゆい想いをしていたのは、当事者会だけでは社会は変えられないということです。

グレーゾーンを含む発達障害の方が抱える問題の原因のほとんどは「環境」にあると思います。
職場、家庭環境、人間関係、与えられた業務内容など。
つまり発達障害の生きづらさを解消するには周りの協力が必要不可欠です。
そのためには当事者自身もグッと負荷をこらえて苦手なことでもやらないといけないこともありますし、周りの方も合理的配慮を継続して行う必要があります。

当事者会では悩みや抱えている問題、工夫しているライフハックや素晴らしいアイディアなど
価値ある話題がたくさん出ます。しかし閉ざされたイベントなので当事者会の中だけで終わってしまいます。
発達障害当事者の生きづらさは、当事者会とは無縁のビジネスの現場で起こっています。

◆風穴プロジェクトでビジネスの現場での多様性を考える

当事者にとって本当に協力してほしい人は、そんなビジネスの現場で仕事をしているマジョリティの人たちです。
彼らにこそ当事者の声を聴いて一緒に考えてほしいとずっと考えていました。
そして当事者も経営者の志を知り、視野をガバッと広げて欲しいとずっと考えていました。
参加する経営者は障害者雇用を積極的に行うなど多様な働き方を目指す志ある方が多いです。

当事者は経営者を知る
経営者は当事者を知る

私たちの多様な生き方のため、そして次世代のため、このプロジェクトで一緒に｢風穴｣を空けませんか？

参加お待ちしてます！！

当事者向け申込ページ
https://www.kokuchpro.com/event/kazaanaproject2nd/

経営者向け申込ページ
https://kanagawa.e-doyu.jp/s.event/

風穴プロジェクト成功のためテレワークに関するアンケートにご協力ください。①と②のうちご自身に該当するフォームからご回答お願いします。氏名など個人情報の記入欄はございません。なおイベント参加されない方も回答可能です。

◆就労する発達障害（グレーゾーン含む）テレワークアンケート

①オープン就労用
https://forms.gle/FbEvZeWhRmv2zX928

本アンケートの対象者は発達障害及び発達障害グレーゾーンの方で、勤め先に障害者雇用で就労し「発達障害の特性もしくは診断があることを明かして働いている方」を対象とします。※勤め先に障害や特性を明かさずクローズ就労で働いている方は①のアンケートでは対象外です。②のアンケートをご回答ください。

②クローズ就労用

https://forms.gle/NqCboC1GVW6mLE517

本アンケートの対象者は発達障害及び発達障害グレーゾーンの方で、勤め先に「発達障害の特性もしくは診断があることを明かさず働いている方」を対象とします。※障害者雇用で働いている方は②のアンケートでは対象外です。①のアンケートをご回答ください。