こんな会社は絶対に退職しろ。休日が少ない、有給が取れない

初めまして！おくらです。
転職について発信してます。

ブラック企業で働いて、精神的にも肉体的にも苦しんでいるという方をたくさん見てきました。

しかし意外なことに、このブラック企業で働いている方々の多くが、自分自身がブラック企業で働いているという自覚のないまま精神をすり減らし、仕方なく働いているという方が数多くいるんです。

こちらの記事も読んで活用してくださいね
👉【第二新卒】だけの特権を紹介！おすすめ転職サイトも3つ教えちゃいます。

オススメ記事

今回は、
「こんな会社は絶対に退職しろ。休日が少ない、有給が取れない」

こちらをまとめましたので最後まで読んでくださいね。

当てはまるなら会社を辞めることをおすすめ

今あなたが働いている会社がこの特徴に数多く当てはまるようでしたら、ブラック企業の可能性が高いです。

なのでもし今の仕事がつらい会社に行くのが億劫になるようでしたら、
今すぐにでも会社を辞めることをおすすめします。
もちろん、人それぞれ状況や事情は違います。

今すぐ仕事を辞められたり、辞められなかったり、いろいろな方がいらっしゃると思いますが、

この記事をきっかけに、皆様の人生が少しでも良いものになるよう手助けできれば幸いです。

休みが少ない

休みが少ないのもブラック企業の大きな特徴です。

具体的には週休2日と祝日をきちんと守れば、年間の休日は120日前後となります。
ところが、年に80日以下の休みしかもらえない場合はブラック企業だといえるでしょう。

さらに問題なのは有給休暇です。

有給の取得も法律できてされています。

詳しく言いますと、
6ヶ月間継続勤務して、その労働日の8割以上出勤した労働者には、
10日間の有給を与えなければならないとなっています。

それを守っていないと、明確な法律違反であることはいうまでもありません。

しかしここで問題というのは、有給を与えるのは会社の義務ですが、それを使うのは労働者の自由となっている点です。

有給を使いたいなんて言ったら白い目で見られる？
上司から有給を取る理由をしつこく聞かれて嫌になって辞めてしまった。

なんていう経験をしている方も多いのではないでしょうか？

すなわち有給は与えても、実際には使えない雰囲気を作っているのがブラック企業と言えます。

その場合、会社としては与えているのに、労働者が使わないのが悪いとなって会社は
法律違反とならないから厄介です。

ちなみに有給を取得するのに理由は問われないことになっています。
なので理由を言わなければ有給を与えないというのは違法なんです。

最後に

ちゃんとしっかり休みたい！土日休みがいい！
そんな方はこちらのエージェントを紹介しておきますので活用してください。
もちろん無料なのでご安心ください。

👉詳しくはこちら