【必ず聞いて】面接で必ず聞く7つの質問

2023年12月17日 14:00

初めまして！おくらです。
転職について発信しています。

今回は10回転職したおくらが面接で絶対聞いてることを紹介していきます。

皆んなは「転職するとき会社をどうやって見極めてる？」
おくらは面接でこんなこと聞いてるよ。

チームの残業時間どれくらい？

会社じゃなくて必ず「チームの残業時間」を聞いてる。

わたしは効率化できる仕事はどんどん効率化していくことが、得意なタイプだと思っているのですが
チームの残業時間はどれぐらいですか？
人によっても違いますか？

人間関係の雰囲気がわかるように具体的に質問してる

できるだけ早く職場に馴染みたいと考えていますが、
所属チームの男女比や雰囲気を教えていただけますか？また、どういう人であれば馴染みやすいとお考えですか？

すぐ人が辞めちゃうような職場じゃないよね？の確認。

入社後は、できるだけ早く会社に貢献したいと思っております。
どんなことを期待されているのかを把握したいので、今回のポジションの募集背景をうかがってもよろしいですか？

めっちゃ聞きにくい質問だけど
ナっこう大事なポイントだよね。

私はオンオフのメリハリつけて働くことで仕事によりエネルギーを注ぐことができるのですが、
繁忙期をのぞけばみなさんご自分のタイミングで休暇を取得されていますか？

一見やる気ある人風に見せながらわりとストレートに聞いちゃってる。

仕事の成果をきちんと評価していただくことは、自身のモチベーションになると思っているのですが、
昇給・昇進に必要な指標はありますか？
また、早い人では入社後どのぐらいの期間で昇給・昇進されていますか？

腰掛けじゃなくて、長く働きたいのよ！
ってことをアピールしてる。

仕事で成果を上げながら、御社でできるだけ長く働きたいと思っているのですが
お子さんがいる社員や管理職の方もご活躍されていますか？その方々は、どういう働き方をされていますか？

チームの人たちに会うと一発で職場の雰囲気がわかるからこれ大事。

長く働ける環境で成果を出し続けたいと思っております。
入社後をイメージしたいので、実際に一緒に働くチームの方とお話しする機会をいただくことはできますか？

聞きにくいときはワンクッション置く！
そして、あわよくばアピール笑
1.残業はどうなの？
2.一緒に働く人は？
3.募集背景は？
4.有給とれる？
5.評価制度は？
6.子育てとの両立は？
7.チームの人と話せる？

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