今年も女性活躍・ハラスメント防止に関する労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)が始まりました
今年も9月13日(金)から、女性活躍やハラスメント防止に関する労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)が始まりました。
通算第71回となる今回は、
（１）令和７年度予算概算要求（雇用環境・均等局関係）
（２）2023年度の年度評価及び2024年度の目標設定
（３）育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律の施行について（次世代育成支援対策推進法の一部改正関係）
（４）女性活躍推進及びハラスメント対策
など、今後の審議内容を概観するものです。
資料は完全ペーパーレスで、傍聴希望＆当選者のみに当日の正午にURLが公開されました。
毎度のことですが、開催案内が当日の３日前（以前は１週間前）、資料公開が当日というのは、いくらなんでも遅すぎますね。傍聴自体、スケジュールが取りにくいです。
また、資料も「公開」と言いながら「報道発表」など目につきやすいページに置いてあるのではなく、下記の審議会別一覧の中にひっそりと置かれますので、よほど慣れている人・ふだんからチェックしている人でないとなかなか見つけられません。
国民に必要な情報を、広くわかりやすく伝えよう、という気概に欠けているように思えるのは私だけでしょうか。
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