メンタルヘルスケアで自分らしい生き方を考える

あなたはメンタルヘルスケアについて考えたことがありますか？

今回は、メンタルヘルスの向き合い方をまとめた記事です。

メンタルヘルスケアは、事業者が表明することにとって、活動の推進に結びつくことが期待されると言われています。

企業は、人で成り立っている事業体であり、人には意思と感情が存在します。

事業者は限られた人的資源と資本をいかに配分するかが重要です。

管理監督者を含む従業員にとっては、自分の時間と労力をいかに配分して求められる成果を上げるかが評価に直結します。

その為、

①企業の事業活動びとっての重要性

②自分の評価と関連性

以上２点は、組織や個人にとって仕事を積極的に行うとするモチベーションにつながり、仕事の優先順位に直結をする。

※メンタルヘルス・マネジメント　テキスト参照

こういった点から、まず事業者はしっかりとした方針をまず確立することが必要に感じます。

何の為に仕事をするのか、自分の仕事が社会のどのような部分につながって、どのような意義があるのか、そして自分の価値観に合った方針に向かっていくことが、人生の意義や喜びにつながっていくように感じます。

また、弱みばかりみるのではなく、その人の強みにスポットを当て、その人の得意なことを引き出し、評価し、伸ばしていく、こうすることでお互いが気持ちよく仕事ができるのではないでしょうか？

今のポジションが辛い時は、もしかしたら事業者側の配分がうまくいっていない場合もあります。

人間だから、どこに誰を置いて、どのような仕事をしてもらうかは、やってみないと分からなかったり、配分した人が100％間違えてない、100％自分の強みを見つけてくれるとは限りません。

今、うまくいっていないなと思う人は、自分はどんな強みがあって、どんな場所で輝けるのか、自分で見つけることも必要かもしれません。

誰もが、あなたを100％理解するのは難しく、自分の為に、人に全部決められるのではなく、自分で選ぶ勇気や知恵も時には必要なのです。

なので、うまくいかない時は、あなた自身を責めすぎないで、どうしたら、今の環境を変えて楽しく仕事ができるのかを考える方にぜひ、時間を使っていきましょう！！