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「はたらくをよくする®︎エコシステム」マガジン

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本
ピースマインドの「はたらくをよくする®︎エコシステム」メンバーたちのnoteをまとめたマガジンです。
運営しているクリエイター
荻原英人(おぎわら ひでと) ＠ピースマインド

「はたらくをよくする®」会社

こんにちは、ピースマインドの荻原英人です。 私たちピースマインドは、「はたらく人が抱える『不』を解決し、 心豊かな未来を創る」をミッションに1998年に創業した、企業向けにはたらく人と組織の 「はたらくをよくする®」を支援している企業です。 具体的には、元々グローバル企業を中心に国内でも導入が進んできたEAP（Employee Assistance Program/従業員支援プログラム）と呼ばれる、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から、働く人

荻原英人(おぎわら ひ…

社内規程をアップデートしてニューノーマルな働き方を実現！ピースマインドの『はたらくを”よりよく”する』人事制度をご紹介します。

こんにちは。 ピースマインド 広報PR室の末木です。 コロナ禍で加速したテレワークをはじめとする「ニューノーマル」な働き方。各新聞やWebニュースではたくさんのテレワーク特集が組まれ、「新しい働き方」に関する記事を目にしない日はないほどです。 ピースマインドでも、コロナ対策として在宅勤務や時差出勤が推奨されていますが、ウィズ/アフターコロナにおける「わたしたちのはたらくをよくする」新しい働き方も、日々アップデートしています。 社内報「はたらぼ 」の9月号では、荻原社長か

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