安定が故に進歩がない

流れ流され

　社内全体の雰囲気に感じます。　変化できない。変化しない。

　会議とか出ても変化を嫌う雰囲気出てます。　それでいて口にするのは「時代に合った企業努力・変化」って言う飾り言葉

　伝統がダメとか嫌とかじゃないですが、社会情勢とか景気とかにあったものを
取り入れる変化は必要と思います。

　以前に書きましたが、「学歴と真の能力」でそれなりの大学出てるのに、我が社の安定にのんびり乗ってる社員。　変化を口にするけど、前例踏襲から抜け出せない。　学歴に見合った待遇を受けていないから、能力発揮しないのですか？だって、高卒と待遇一緒だからね。　
　やっぱり、学歴フィルターかけるなら、待遇も変えてあげましょうよ。そうしたら、能力発揮してくれるかな。　
　フィルターにかかっても、安定が故に流れ流され、進歩しない。

　一方、高卒組は、現場仕事得意です。私も同じ。体で反応しますから。もちろん、考えますよ、頭使いますよ。　3K的な仕事も文句いいながらこなします。学歴（プライド？）が邪魔しないから。　
　フィルターにかかった人、そんなにプライド持たなくてもいい人、結構いますよ（無名出身）。いっそのこと、現場仕事に体も頭も突っ込んじゃいませんか？