#111 BoxJapan安達徹也さんに楽しく＆生産性高く＆成果を上げる働き方について聞いてみた

新年最初の土曜スペシャル対談企画の日がやってきました。
2021年一人目誰々！？っていうところですけれども、なんと株式会社BoxJapan執行役員兼働き方改革の推進担当安達徹也さんに登場いただきます。
クラウドサービスのbox、皆さん使ってますか？
たぶんアイコンを見ると、知ってます知ってますっていう方ばかりじゃないかなと思うんですけれども、なかなかのプロフィールの安達さんですけれども、今日は安達さん自身どんな人っていうところと、あと成長するIT企業のその働き方っていう着眼点、いろいろ根掘り葉掘り聞いていきたいなって思っています。
それでは、スペシャル対談、次のチャプターからお楽しみください。

これまでのキャリア

（小田木）新年一発目の土曜スペシャル対談企画、文字通りスペシャルなお相手に来ていただいています。
BoxJapanの安達さんです。
安達さん、今日はよろしくお願いします。

（安達氏）よろしくお願いします。
皆さん、明けましておめでとうございます。BoxJapanの安達と申します。よろしくお願いいたします。

（小田木）明けましておめでとうございます。よろしくお願いします。
安達さんはBoxJapanの執行役員であり、働き方改革推進担当であり、外資で役員で、しかもみたいなところで、私ハードルがかなり上がりがちなんですけれども、簡単にぜひ自己紹介していただいてもいいですか。

（安達氏）はい、まずBoxっていう会社なんですけども、アメリカのシリコンバレーの会社でして、クラウドストレージというふうに呼ばれたりしますけど、ファイルサーバーをクラウドサービスとして提供しているような会社です。
日本でもかなり多くのお客様にご利用頂いてまして、5年間で20倍位に伸ばしてきたんですけれども、そんな会社にいます。
会社の宣伝はこれくらいにして、私はそんな中でパートナーシップとかアライアンスとかを本業にしながら、働き方改革推進なんていうこともやらせていただいてます。

（小田木）ありがとうございます。たぶん、アメリカシリコンバレーという言葉が出てきた時点で、わお！遠いって思われた方が多いかもしれないですけれども、Box絶対使ってますよね、皆さん。

（安達氏）使っていただいている方多いと思います。

（小田木）アイコンを見たら絶対、「あのボックスね！」ってわかるはずなので、皆さん青い四角の中にboxって書いてあるアイコンを思い浮かべていただければなと思います。ちなみにうちも使ってます。

（安達氏）ありがとうございます。

（小田木）ありがとうございますね。今、そうした仕事をされている安達さんなんですけれども、前半は是非ですね、これまでどんなキャリアを歩んできて今に至るんですか？っていう、ここを聞きたいなと思ってまして、その辺をどうしましょう、どの辺から話していただくのがいいですかね。

（安達氏）はい、じゃあ簡単に言うと、私、1995年に社会人になりまして、キャリアでいうと、日本企業で通算13年間、それからいわゆる外資系企業で、たまたまアメリカの企業ばかりだったんですけど12年間、ちょうど半々のキャリアを積んできました。
例えば、最近話題になるメンバーシップ型雇用とかジョブ型雇用とかあると思うんですけど、そういうのは両方に参加しているので、両方どこが良くてどこが悪いみたいな話は今まで体験してる感じですね。


続きはぜひVoicyでお聴きください。

「両立サプリ」ヘビーリスナーでもある安達さんのインタビュー記事もありますのでぜひ、ご覧ください。

小田木朝子プロフィール

「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
＊育休スクラ公式HP｜https://schoola.jp/
＊Facebook｜育休スクラ｜https://www.facebook.com/schoola.jp
＊Instagram｜@odagitomoko｜https://www.instagram.com/odagitomoko/
＊Twitter｜@odagitomoko｜https://twitter.com/odagitomoko
＊YouTube｜小田木朝子の今日のワタシに効く両立サプリ*育休スクラ｜https://www.youtube.com/channel/UCT8k-TH1TMSJVbMPMXxFQBA