#547 両利き経営に必要な着眼点 michinaru株式会社・横山佳菜子さん対談
おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、変化の時代のビジネススキルが描けるオンラインスクール育休スクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。
今日も土曜スペシャル対談の日がやってまいりました。
今日のゲストも、先週に引き続き、michinaru株式会社共同創業者の横山佳菜子さんに来ていただいてますが、今日は、より仕事に突っ込んだ話をお聞きしたいと思います。
特に、「なかなか今までのやり方を変えられないんだよね」とか、もしくは、「チームの雰囲気とか、お互いの関わり方を変えていきたいんだけれども、どうしたらいいのかな？」こんなテーマに関心ある方、必聴なんじゃないかなと思います。
横山さんが見るチームづくり、風土づくり、そこをいろんな角度で聞いてみたいと思います。
それでは、本編をどうぞ。
（小田木）今週も土曜スペシャル対談がやってまいりまして、ゲストは先週に引き続き、michinaru株式会社の共同創業者でいらっしゃる横山佳菜子さんです。
横山さん、よろしくお願いします。
（横山氏）よろしくお願いします。
（小田木）先週、めっちゃ面白かったです。
かぶり過ぎる私たちというのが、副題ですよね。
（横山氏）ですねですね。
（小田木）そんな中で、横山さんのキャリア観、出産から見てきた景色と、会社員を辞めて自分で事業をするという、そういったキャリアシフトされた経緯を聞いたのですけど、気になる方は、ぜひ先週放送を聴いてみてください。
（#541 より自分らしくいるためのキャリアチェンジ michinaru株式会社・横⼭佳菜⼦さん対談）
今日は、ちょっと違うテーマでいきたいなと思っていますが、まず横山さん、簡単に自己紹介をいただけますか。
（横山氏）はじめましての方もいらっしゃると思うのですけど、michinaru株式会社の横山佳菜子といいます。
会社では、成熟企業を両利き組織に変えるという事で、事業を目指す人や組織づくりについて、法人企業さんのご支援をさせていただいています。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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