【病院清掃の内製化プロジェクト】

本日より、特養、老健、病院、透析CLグループに日常清掃の内製化コンサルティングに入ります。1年7ヶ月に及ぶプロジェクトです。
清掃ロボット導入も想定しております🤖

この取組はこれから迎える『超☆人不足社会』のひとつのモデルケースになると信じております！
様々な困難があると思いますが、関わる全員が幸せに働けるように取組みます！

それにしても内製化のメリットはビックリな高待遇です。内製化の現場で働きたい人が増えるのではないかとすると若干の複雑ですが…。

ようやくホテルに帰りましたが、明日に備えて外食しないで、作戦会議です^_^
自分を褒めたいと思います😆

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• 病院清掃の内製化において、清掃ロボットを導入することで効率化と作業の負担軽減を図るアイデアを提案します。清掃ロボットは特定のエリアを自動的に清掃するだけでなく、定期的なメンテナンスや消毒作業も行うことができます。

• 介護施設清掃の内製化において、従業員のスキルアップを支援するために研修プログラムを導入するアイデアを提案します。清掃技術や衛生管理などの研修コースを用意し、従業員の自己成長と専門性の向上を促します。

• 内製化支援のために、経営者向けのセミナーや勉強会を開催するアイデアを提案します。経営者や管理職に対して、内製化のメリットや成功事例、課題克服のノウハウなどを学ぶ機会を提供し、内製化の導入意欲を高めます。

• 自営清掃の魅力を伝えるために、清掃スタッフの活躍を取り上げた動画コンテンツや広告キャンペーンを展開するアイデアを提案します。清掃スタッフの仕事の重要性ややりがい、働く環境の魅力を伝えることで、内製化に対する関心と興味を高めます。