病院の就活－2

　本日は既卒で受けた病院採用試験について
お話していきます！　

　既卒で受けた病院は自己紹介でもお話した
ように、現職の2回も加えると全部で5回
受けました。ほとんど急性期病院ですが、
一度だけ回復期病院も受けました。
試験内容を箇条書きにしてみます。

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• 面接

• 集団討議

• 小論文

• 専門試験

• 適性検査

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面接は新卒の頃と比べると、具体的な質問が
多く、一般的な書籍にはない内容でした。

これまでどのような業務に携わっていたのか、
質問されて答えて、またその答えに対して詳しく
質問されるといった感じです。

事前に履歴書(指定用紙)に業務内容や自己PRなど
を書かせるタイプだと、質問してほしい事項を
書いておくと、面接対策がしやすく
自己アピールができます。自分自身の業務に
ついて棚卸しておきましょう。

集団討議は新卒の方と混ざって4グループに
分かれて、約1時間行いました。
お題が与えられ、それについて決まった時間で
話し合い、最後に意見をプレゼンするという
流れでした。お題提示の時に試験官の方から
「司会やタイムキーパー、書記といった役割に
徹しすぎないように、自分の意見も
発言してください」と忠告されました。
今、振り返るとこの集団自体がチーム医療を
想定していて、その中でどう立ち居ふるまうかを
見られていたのかなと思います。
この試験で一気に合格者が減っていましたので、
人数を絞ったのかなと思いました。
人物重視な印象です。

　小論文や専門試験、適性検査は新卒の頃と
同じような感じでした。

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　既卒で受けた病院採用試験について
まとめてみました！
急性期や回復期での試験内容は特に変わりは
なく、既卒の採用試験なのでこれまでどのような
経験を有しているのか詳しく聞かれた点が
新卒との大きな違いです。

私の場合は特定機能病院Aが臨時職員で
雇用期間が延長したことがあり、
なぜ延びたのか？といった少しリアルな内容も
ありました…どのようなことを聞かれても
大丈夫なように、話し方も含めて軽くまとめて
おきましょう！病院採用試験で気になることが
あれば、またシリーズ化しますのでコメント
下さい～！