メンタリングの目的と効果～メンターナース体験者の感想～
一般企業で取り入れられているメンター制度ですが、看護分野ではまだ馴染みが浅いかもしれません。
ナースライフバランス研究室が運営する【メンターナース】では、ナース経験が豊富なメンターにお悩みや課題を相談できます。その際、メンターは「メンタリング」という手法を用いてお悩みを聞きます。
この記事では相談する前に知っておきたい「メンタリングとは」「メンタリングの目的」をお伝えします。
また、相談したら「どんな効果があるの？」はわかりにくいもの。そこでメンターナース体験者の感想をまとめました。
話題のメンター制度を知って活用して、今よりもっとナースライフを楽しみましょう。
事前に知っておきたい「メンタリングの目的」
メンタリングとは、1対1の対話を用いた人材育成方法のひとつです。相談する側の人をメンティー、相談を受ける側の人をメンターと呼びます。
◾️メンティー：相談する人
◾️メンター：相談を受ける人
メンタリングの目的は、メンターが精神面のサポートをしながら、メンティーの自発的な成長を促すことです。
メンターはメンティーと共に悩み、一緒に考えます。時にはメンティーにアドバイスするかもしれませんが、誘導や指導、評価はしません。
これからどうしたいのかの答えは、メンティーの中にあります。メンタリングではメンティーの進みたい方向を見つけ、行動するための関わりをします。
またメンターはあくまでもメンティーの「伴走者」であることへの理解も大切です。
もし「悩みはメンターが解決してくれる」と捉えていると、変化を感じにくいかもしれません。課題の解決に向けて実際に行動するのは、メンティー自身だからです。
メンタリングの目的を理解した上でメンターに相談すると、自身の変化につながりやすいでしょう。
メンターナースを受けたらどうなる？
メンターナースで4回のセッションを終えた体験者からの感想を紹介します！
４回のメンタリングで、感じたことは人それぞれ。
ですが「気持ちの整理ができた」と変化を感じている方が多いようです。
また職場外のメンターならではの良さを感じてくださった体験者さんもいました！
アンケートにご協力頂いた方々、誠にありがとうございました。
【メンターナース】で出来ること
メンターナースのサービス内容は以下のとおりです。
■ 無料お試しセッション
自分にマッチするメンターを選ぶために、無料でお試しセッション（15分）ができます。（最大2回まで）
■ メンタリングセッション
・回数：計4回
・期間：初回セッション日より2カ月間
・時間：1回40分
・方法：オンライン（ZoomかLINE WORKS）
・内容：自由にお話してください。ワークをする時間もあります。
■ チャットで交流
日程調整を含め、メンターとチャットができます。（LINE WORKSを使用）
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「ナースの仕事は続けたい、だけどこのままの働き方は不安」という方にもおすすめです。経験あるメンターが客観的にあなたのお悩みを聞いてくれます。
周りの人に相談しにくい方、モヤモヤを晴らしてスッキリしたい方は、ぜひメンターナースをご活用くださいね。
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