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ヌーラボライフ

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ヌーラボ(ヌーラバー)の日常に関する記事をまとめたマガジンです。
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#ヌーラボ

ヌーラボのコミュニティ活動の紹介

ヌーラボのTATSURUです。 JBUGおおいた#1に参加してきましたので、ヌーラボのコミュニティ活動…

TATSURU
2週間前
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General Meetingでのレクリエーション企画の舞台裏

はじめに ヌーラボでは、3月中旬に全社総会であるGeneral Meetingを開催しました。 私は実…

Anne
1か月前
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アラフォーの何でも屋さんが出会った、ヌーラボという会社

こんにちは、Marthaです。 特に構想も何もないまま初ブログを書いてしまいましたが、続きのお…

入社3ヶ月!ヌーラボでのコミュニケーションとカスタマーサクセス職について

はじめに はじめまして!株式会社ヌーラボ(https://nulab.com/ja/)のマーケティング部カス…

たなべ りえ
3か月前
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フルリモートだから大切にしたい、オフラインコミュニケーション。

2024年4月1日、新年度がはじまりました。新社会人となるみなさんおめでとうございます。転職・…

Ikumi Sakamoto
3か月前
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ANDで考える働き方:情報と体験の両方を獲得できる働き方を選択する

僕らは物事を、良いか悪いか、正しいか間違いか、勝ちか負けか、攻めか守りか、すぐに二項対立…

ヌーラボが技術課題を大切にするワケ

ヌーラボのTATSURUです。 今回は、ヌーラボがエンジニアの採用時に技術課題を大切にしている理由について記事にしたいと思います。募集するポジションによって若干の違いがありますので、ここでは主にBacklogの場合について紹介します。 採用の流れ採用の流れはそれほど他の企業と違いはありませんが、お互いの事をもう少し深く知る事ができるように、カジュアル面談を行っています。 カジュアル面談の詳しい内容は下記の記事を読んで頂ければ詳しく分かると思います。 カジュアル面談後、弊

福岡と僕と、時々、ヌーラボ

2023年もあと1週間で終わり、もうすぐ2024年。我ながら今年もいろいろあったなーと思い返して…