要約｜【就活テク①】グループディスカッションで勝てる3種類の立ち位置/5,500円

「note要約」にアクセスありがとうございます！この記事をご覧になっていただいている学生の方は、入学当時に比べて、就職活動を通して世の中の変容や産業が多様化している現実に触れてきたことと思います。コロナ禍で誰も経験したことのない社会をたくましく、時に過酷な状況下で、一生懸命に自分のできることを探しながら生きて来た人ほど、強烈に期待や危機感を持っているかもしれません。
さて、いよいよグループディスカッションの選考が待ち受けています。クリエイターさんの記事を読みながら、ご自身のガクチカや得られた経験のプロセスを『勝てる3種の立ち位置』と照らし合わせてみることで、これまでの人生経験を内定獲得に近づくためのアドバンテージに変えてもらえればと思います。

※この投稿は2023年3月下旬時点での有料記事を購入した内容となります。クリエイターが投稿した当該記事の内容が変更・編集されること、並びに非公開設定や削除される場合がありますこと予めご了承ください。

❚ レコメンド

【こんな方にお勧め】
・就活生、全員！
・GDを突破するためのスキルが欲しい人
・実は採用担当、自社における選考基準の企画設計

❚ クリエイターの紹介

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❚ 記事の概要

記事URL：https://note.com/bonjiri_tv/n/nd742b2d6187d

記事スペック：

• 公開日｜2022年11月5日

• 値段｜5,500円

• 無料部分｜725文字

• 有料部分｜2,495文字

• 文字単価｜2.20円(値段/有料部分)

目次：

グループディスカッションが生まれた理由から求める人材像をひも解く
【本題】グループディスカッションで勝てる立ち回り方3パターン
①建設的かつ論理的に意見をまとめることができる人とは？
②そもそも発想力に長けている人とは？
③論点がズレた時に修正できる人とは？
最後にとても大切なこと

❚ 有料部分の要約３選

1. 価値観やバックボーンが違う学生の集まりであること

2. 勝てる立ち位置①建設的＆論理的、②発想力、③修正力

3. 多様な考え方を持ち、建設的＆協力的にディスカッションできる人材

それでは、クリエイターさんの有料部分を読んでいこうと思います！