第113回看護師国家試験解説（一般午前71問目）

厚生労働省

それぞれの選択肢について

人員配置基準に基づき看護師を配置するかどうか

人員配置基準に基づき看護師を配置するのは医療法の規定である。

厚生労働省

看護師等の資質の向上のための研修等を行うかどうか

厚生労働省

看護師の責務として研修を行うことが規定されています。

新入職員を雇い入れるときに健康診断を行うかどうか

厚生労働省

新入職員を雇い入れるときに健康診断を行うことは、労働安全衛生法に規定されています

年5回の年次有給休暇を取得させることが義務付けられているかどうか

厚生労働省

労働者の年次有給休暇に関する規定は、労働基準法（2019年4月から）に規定されている。

答え

答えは②の看護師等の資質の向上のための研修等を行うになります

余談ですが…
研修を行うのはいいんですけど時間内にしてほしいですよね…。

年休消化５日の法律ができたとき
「もう５日のうち３日はこっちで決めたからね！」と言われて絶望した思い出があります…。
でも上記内容の規定にあるように、労働者の意見を聴取しないといけないんですよね…。

だた、現実は人員が足りなくてみんなの希望通りに有給を取るのは厳しいと管理職の方々は言っていましたね。