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【就活】元採用担当が徹底解説！５つのオワハラ事例

のりかわ🎈＠就活Radio✅Stand.fm公式パートナー挑戦中！

【この記事は音声でもお楽しみいただけます★】



先日、オワハラの正体というタイトルで
その中身を解説しました

今回はオワハラに実際遭遇した時に
どう対応すべきかを解説していきます


結論、
オワハラしてくる会社は内定辞退していいです
断言します！ろくな会社じゃありません！



では、どのようなケースがあるのかを
具体的に見ていきましょう



■内定出し時にあるオワハラ


①内定承諾書・誓約書を書かせる

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承諾書・誓約書とは
その会社への入社を承諾します・誓約します
という内容が書かれているもの

承諾書の提出期限が
夏以降になっている妥当なものならば
正式に進路を決めてから提出すればいいのですが、
あまりにも期限が短いものは
オワハラを疑ったほうがいいです

ひどい場合は、
「この場で書いて提出しないと帰さない！」
といわれる場合も…

その時はさっと書いて提出して
後日　内定辞退しましょう

※提出した書類には法的拘束力はないので
　安心してください



②その場で電話をかけさせる

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最終面接中、
「この場ですぐ内定出すから他社を断って」と言われ
その場で電話をかけさせるケース

第一志望の会社でしたら
一度持ち帰って考え直すことをオススメします

➡だって、オワハラやってくる会社ですよ？
　そんなことをあなたにしてくる会社に
　本当に入社したいのか、よく考えましょう

第一志望の会社ではないのなら、
その場できっぱり断ってよし

いずれにしても、こんなことをしてくる会社は
絶対ろくな会社ではないです



■内定後にあるオワハラ


③6月はじめに研修と称して召集される

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大手企業の選考会を受けさせないための作戦です
あなたがその時期に他に受けたい会社があって
日程が重なっているのであれば遠慮なく断っていいです



④食事をごちそうしてもらうなどの接待を受ける

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親睦会などと称して
食事に連れて行かれることがあります

いざ内定辞退しようとしたときに
「あの時食事ごちそうしたよね」と
情に訴えてくるパターンです

学生側も
会社によくしてもらっている以上、
断りにくくなりますよね…

予防策としては、
食事会の連絡がきたときに怪しいと思ったら
その行事だけ欠席する連絡をしましょう

➡「来ないと内定取り消し」とか言われたら
　　明らかにオワハラです


■内定辞退連絡時にあるオワハラ

⑤内定辞退の電話をかけたら電話口でどなられる

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「君はあの時に入社するって言ったじゃないか！」
「今後、君のいる学校からは採用しないようにする」
といった脅迫まがいのひどいことを言われる場合も…

会社に来て説明するよう求められても
絶対に行ってはいけません！
（大勢で囲まれて帰さない、ということになりかねません…）

あなたは何を言われても絶対感情的になってはいけません
怯えず冷静に電話口で辞退の要件を伝えましょう

あまりにしつこかったら、「これで失礼します」と言って
こちらから切ってしまうのもアリです



■まとめ


ケースはこれ以外にもありますが
いずれにしても大事なことは

✅考える時間を稼ぐこと
✅人に相談すること　です
即、回答を求められる場合は断りましょう

会社が偉いわけではない
あくまでも会社とあなたの立場は対等です

おかしいと思ったら
まずは大学のキャリアセンターへ相談を！

あなたが今日紹介したような
悪質なオワハラに遭わないことを願っています



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