【22卒】【就活】 OB訪問とはなんなのか？

就職活動に取り組んでいく中で
１月のこの時期にやったほうがいいと
いわれている「OB訪問」

今日はその内容をご紹介します

■OB訪問ってなに？

OB訪問とは…
学校を卒業してすでに働いている
社会人の先輩に会って、
その企業の情報やその人の働き方などについて
具体的な話を聞くことです

OB訪問って絶対にやらなくちゃいけないの？？と
質問いただきますが、
絶対必要！というわけではないです

やらなくても就職活動はできます

※どうしても気が向かないよ～
　精神的にキツいよ～　という方は
　無理してやらなくてもいいです

➡実際、4人に1人くらいしか
　OB訪問やっていないようです
　（リクナビ・マイナビ調査による）

ただし、
OB訪問をやった人の9割以上が
「やってよかった」と答えていますし、
OB訪問はとにかくメリットが大きいので
この記事を見てくださったあなたには
ぜひ取り組んでもらいたいと思います！

■OB訪問のメリット・デメリット

◆やった場合のメリット

-　その企業に対しての理解が深まる

-　実際に働いている先輩社員から生の情報が聞ける

✅その会社のいいところ・悪いところ
✅入社〇年目でどんな仕事をしているのか？
✅社風・社内行事・企業風土
✅まわりで働いている人の雰囲気（現場の実態がわかる）

先輩から悪い話も聞いておくことで
「こんなはずじゃなかった！」という
いわゆる入社後ミスマッチを
予防する効果があります

-　人事の人に聞きづらい質問ができる
　（待遇面・福利厚生など）

採用担当者・面接官の話だけでは
知ることができない情報が入手できるのが
大きなメリット
➡　人事担当はいい話しかしない場合が多い

-　目上の人と話す練習になる（＝面接の練習）

-　より説得力のある志望動機を書くことができるようになる

あなたの志望動機が
「御社の企業理念に共感し～」だけでは
面接官の印象には残りません

　➡OBの先輩の人柄や具体的な仕事内容に憧れた、は
　　立派な志望動機となります
　
結果、OB訪問経験に基づく
あなただけの情報ですから
ほかの人が作ることができない
志望動機が完成しますよ！

◆デメリット

　-　コロナ禍で対面でOBに対面で会うことが難しい

解決策　➡ZoomやLINEのテレビ電話機能で話をする
移動時間・交通費の節約、なにより
コロナ感染防止になりますから
一石二鳥ですね！

なかなか外出することが難しい今のこの状況を、
あえて前向きにとらえていきましょう！！

■まとめ

OB訪問は、ほぼメリットしかないので
やらない理由はないです

面倒だと思わずに、まずは行動してみましょう！

※私はOB訪問のやり方がわからず、
　けっきょく「面倒」だと思って
　OB訪問を一切行いませんでした

　今思い返せば新卒で入社した会社は
　その会社の社風を受け入れることができず
　結果、退職することになってしまったので
　やらなかったことを後悔しています

あなたが、今、行動できれば、
まだ動いてない人と比べて
大きなアドバンテージになりますよ

ぜひトライしてみてくださいね！