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【22卒】【就活】 OB訪問とはなんなのか?
就職活動に取り組んでいく中で
1月のこの時期にやったほうがいいと
いわれている「OB訪問」
今日はその内容をご紹介します
■OB訪問ってなに?
OB訪問とは…
学校を卒業してすでに働いている
社会人の先輩に会って、
その企業の情報やその人の働き方などについて
具体的な話を聞くことです
OB訪問って絶対にやらなくちゃいけないの??と
質問いただきますが、
絶対必要!というわけではないです
やらなくても就職活動はできます
※どうしても気が向かないよ~
精神的にキツいよ~ という方は
無理してやらなくてもいいです
➡実際、4人に1人くらいしか
OB訪問やっていないようです
(リクナビ・マイナビ調査による)
ただし、
OB訪問をやった人の9割以上が
「やってよかった」と答えていますし、
OB訪問はとにかくメリットが大きいので
この記事を見てくださったあなたには
ぜひ取り組んでもらいたいと思います!
■OB訪問のメリット・デメリット
◆やった場合のメリット
- その企業に対しての理解が深まる
- 実際に働いている先輩社員から生の情報が聞ける
✅その会社のいいところ・悪いところ
✅入社〇年目でどんな仕事をしているのか?
✅社風・社内行事・企業風土
✅まわりで働いている人の雰囲気(現場の実態がわかる)
先輩から悪い話も聞いておくことで
「こんなはずじゃなかった!」という
いわゆる入社後ミスマッチを
予防する効果があります
- 人事の人に聞きづらい質問ができる
(待遇面・福利厚生など)
採用担当者・面接官の話だけでは
知ることができない情報が入手できるのが
大きなメリット
➡ 人事担当はいい話しかしない場合が多い
- 目上の人と話す練習になる(=面接の練習)
- より説得力のある志望動機を書くことができるようになる
あなたの志望動機が
「御社の企業理念に共感し~」だけでは
面接官の印象には残りません
➡OBの先輩の人柄や具体的な仕事内容に憧れた、は
立派な志望動機となります
結果、OB訪問経験に基づく
あなただけの情報ですから
ほかの人が作ることができない
志望動機が完成しますよ!
◆デメリット
- コロナ禍で対面でOBに対面で会うことが難しい
解決策 ➡ZoomやLINEのテレビ電話機能で話をする
移動時間・交通費の節約、なにより
コロナ感染防止になりますから
一石二鳥ですね!
なかなか外出することが難しい今のこの状況を、
あえて前向きにとらえていきましょう!!
■まとめ
OB訪問は、ほぼメリットしかないので
やらない理由はないです
面倒だと思わずに、まずは行動してみましょう!
※私はOB訪問のやり方がわからず、
けっきょく「面倒」だと思って
OB訪問を一切行いませんでした
今思い返せば新卒で入社した会社は
その会社の社風を受け入れることができず
結果、退職することになってしまったので
やらなかったことを後悔しています
あなたが、今、行動できれば、
まだ動いてない人と比べて
大きなアドバンテージになりますよ
ぜひトライしてみてくださいね!
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