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エンジニア採用のノウハウまとめマガジン

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エンジニア採用、採用ブランディングなどに関するノウハウをまとめていきます。
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#中途採用

採用ブランディングで考えるべき12のステップ

トラックレコードの野崎です。 下のツイートを以前出したら、ちょっと反応いただけたので、この「憧れ」をつくるための段取りを言語化してみました。 これまでのDeNAやMERYの時にブランディングをしていた時の知見を基にしたフレームワークになってます。 記入項目、記入例を記した作業用のスプレッドシートを有料でお渡しします。詳細は最下部に記載しております。 全部で12ステップあるけど、これで大体できるはず1)まずは採用ペルソナ書く 2)その人が企業にもとめているものを書き出し

¥3,000

採用ピッチ資料のエンジニア版「kiitok review」の先月実績とオーダー理由をまとめてみた

4月にリリースした、エンジニア版の採用ピッチ資料を記事として制作する「kiitok review」の4月公開実績をまとめました。 またサービス公開後お問い合わせもいただき、著名スタートアップをはじめ今月も5件以上の制作・公開を予定しております。 実際にみなさんが「なんでこれをオーダーするのか?」という理由をまとめてみるとこんな感じです。 1.自社のエンジニア事情を説明したいときに、簡単に共有できるものがない 2.会社説明資料はあるが、汎用的なのでエンジニア向けのアピール