Z世代・α世代に対して、社会はどのように向き合って行くべきか

6月に入り、ビジネス系のエントリーでは若い世代とどのように付き合っていくかといった話が多く出てきています。昔は「5月病」なんて言ってたものが、現代ではすぐ退職に結びつく現状もあり、新入社員を抱える人達はなかなか大変な立場に立たされているようです。

日経BPが運営する人材育成系のメディア「Human Capital Online」で、面白いエントリーがありましたのでご紹介。

Z世代が求める「能力」とは（後編）全員が「リーダーやってました」と言う就活の不思議

若い人を組織に取り込むのは、昔からは考えられないほど大変なことになっているわけですが、多分これは「人の方を変える」という方法論が限界に来て、それが「生き辛さ」という形で噴出し始めたのだろうとと思います。