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ナンバーナイン役員のnoteマガジン

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デジタルコミックエージェンシーの株式会社ナンバーナイン役員陣が更新するnoteをまとめました。ナンバーナインに興味のある方や、漫画家さん、企業の方々にオススメのマガジンです。
運営しているクリエイター

#起業

新しい取り組みに対する批判との向き合い方

ナンバーナインでは、一年に5-6本くらい大小様々な新しい取り組みを行っています。 これはス…

COOがこっそり教えるキャリアチェンジに失敗しない方法

どうも、あらけんです。 ナンバーナインでは現在採用を絶賛強化中!特に、宮崎ひなたオフィス…

転職活動をせずにスカウトされるために心がけるべき、いい仕事の四鉄則

今回のnoteは、たまたま見かけた #わたしの転職体験 という企画に乗っかってみます。そして、…

宮崎県日南市油津で、日南デジタル漫画ラボを立ち上げたときの話

どうも、ナンバーナインCOOの荒井です。 最近トヨタがリモートワークの距離制限を撤廃しまし…

事業部の名前を変えたら、会社の目指すべき方向性が定まった

こんにちは。ナンバーナイン取締役CXOのころくです。 昨日は、ナンバーナインにとって初めて…

スタートアップに必要なインハウスエディター(社内編集者)の可能性について考える

どうも、ころくです。今回のnoteは、編集者のキャリアについて書いてみます。 僕は2016年末に…

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ナンバーナインへの転職について本気出して考えてみた

どうもCOO荒井です。ナンバーナインでは絶賛採用を強化中です。 ありがたいことに、沢山の応募をいただいております。 候補者の皆様の多くは弊社のことを色々と調べていただいており、その点も大変ありがたいです。 ただ、まだまだナンバーナインの魅力が伝わりきっていない!と感じることがあり、簡単に事業面と組織面から弊社の魅力について今回はnoteを書いてみます。 ナンバーナインの魅力をヒトコトで書くと、、 事業面:とにかく急成長中!漫画に関連する多角的な事業に携われる。 組織

ベンチャー企業が十数人から50人以上を目指す過程で発生しがちな問題について

どうも、荒井です。この記事は社内向けの記事を改変しています。 ナンバーナインは今急成長し…

急成長中のデジタル配信サービス「ナンバーナイン」のミライ

どうも、ナンバーナイン取締役COOのあらけんです。ナンバーナインはとにかく急成長を続けてお…

初めて部下を持つときに覚えておいて欲しい3つのこと

どうも、ナンバーナインCOOの荒井です。※このnoteは社内向けに書いたものをアレンジして掲載…

ある日突然ほぼ新卒からCOOになって5年間で学んだ7つのこと

どうも、こんにちは株式会社ナンバーナイン取締役COOの荒井と申します。年始のnoteですので、…