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art. #22

「ワークポッツに少し興味がある」

「採用デザインってどういったものか。コンサルティングとは違うのか」

「ワークポッツと、他の採用コンサルティング企業は何が違うのか」

「新田に依頼したら、採用がうまくいって、結果的に会社の売上はあがるのか」

↑こういった思いをお持ちのかたは、こちらのnoteをご覧ください。

はじめに

今後の採用活動を拡大・改善をお考えの企業様に対して、「採用の健康診断（無料）」を実施しております。

現状の採用活動が「健康かどうか」知れることにより、未来の採用活動をより的確にハンドリングすることができます。

採用の健康診断（無料）とは

専用のヒアリングシートを通して、採用活動状況を客観的に診断いたします。

ヒアリングシート内容例
・年間採用予算は？
・年間採用目標人数は？

・現状の目標達成率は？
・現状の各採用フェーズの通過率は？
・現状の採用手法は？

・過去の採用目標達成率は？
・過去の各採用フェーズの通過率は？　など…

①現状→②目標→③ギャップ→④対策

この4つを客観的に診断します。

現在の採用活動がうまくいっているのかどうか・今後の採用活動はどうしていけばいいのか、無料でありながらも簡易的な羅針盤を得ることができます。

実際の流れ

①「採用の健康診断（無料）」申込
② 事前ヒアリングシートの記入
③ ヒアリングシートをもとにした打ち合わせ 1（30分）
④ ヒアリングシートをもとにした打ち合わせ 2（30分）

※④の最終打ち合わせ時に、今後の採用デザインが必要かどうかご判断ください。必要であれば、見積書をご提出します

※打ち合わせはオンラインのみとなります

「採用の健康診断（無料）」申込フォーム

「採用の健康診断（無料）」をご希望の企業様は、以下のメールアドレスまでご連絡くださいませ。

当日を含む営業日2日以内に、こちらよりご返信差し上げます。

宛先：info@workpods.co.jp
件名：【申込】採用の健康診断（無料）

本文：以下の内容を含めて、ご送信くださいませ
　　・企業名、役職名、名前
　　・採用の健康診断をうける動機、目的

おわりに

採用における簡易的な羅針盤が、無料で手に入る機会となっております。

無理矢理、採用デザインサービスをご提案することはございませんのでご安心くださいませ。

まずは、自社が健康なのかどうか、診断を受けられることを推奨いたします。

ぜひお気軽にご連絡くださいませ。

株式会社ワークポッツ
代表取締役
新田 順