サンプル記事【見本】
※この記事は、見本のサンプル記事です。
サンプル記事の作り方について詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。
【手順1】応募するジャンルを決める
応募するジャンル：転職
【手順2】募集内容を読んでキーワードを決める
キーワード：転職 30代
【手順3】想定読者を決める
想定読者
性別：男性
年齢：30歳
悩み・不満：今の仕事にやりがいが持てず、一生この仕事を続けるのかと思うと嫌になる。転職して、もっとやりがいの持てる仕事がしたい。
【手順4】見出しを考える
見出し
h230代の転職活動7つの手順
h3手順1：自己分析おこなう
h3手順2：経験やスキルの棚卸をおこなう
h3手順3：求人を探す
h3手順4：応募書類を作成する
h3手順5：求人に応募する
h3手順6：面接する
h3手順7：条件交渉や退職手続きをおこなう
h230代が転職活動を成功させるポイント
h3転職エージェントを利用する
h3在職中に転職する
h3転職で外せない要素を決めておく
h2まとめ
【手順5】情報を集める
省略
【手順6】集めた情報を文章にする
省略
【手順7】書いた文章を推敲する
省略
ここまでの手順を参考に作った記事が以下になります。
サンプル記事を作る際の参考にしてください。
目次
h230代の転職活動7つの手順
h3自己分析おこなう
h3経験やスキルの棚卸をおこなう
h3求人を探す
h3応募書類を作成する
h3求人に応募する
h3面接する
h3条件交渉や退職手続きをおこなう
h230代が転職活動を成功させるポイント
h3転職エージェントを利用する
h3在職中に転職する
h3転職で外せない要素を決めておく
h2まとめ
30代の転職活動7つの手順
30代の転職活動は、以下の手順で進めます。
・自己分析おこなう
・経験やスキルの棚卸をおこなう
・求人を探す
・応募書類を作成する
・求人に応募する
・面接する
・条件交渉や退職手続きをおこなう
手順に沿ってひとつずつ解説します。
手順1：自己分析おこなう
まずは、求人に応募する前の準備として自己分析をおこないます。
自分の強みや弱みなどを分析し、どんな業界に向いているのかなどを考えます。
自分のことを深く理解していれば、採用面接でも自分の良さをアピールできるでしょう。
「自己分析とか、めんどくさいな」と思うかもしれませんが、自己分析を怠って何度も面接で不採用になるほうがめんどうではないでしょうか。
自身が志望する企業に就職するためにも、自己分析をおこないましょう。
手順2：経験やスキルの棚卸をおこなう
自己分析が終わったら、次は経験やスキルの棚卸をおこないます。
自身が志望している業界で活かせそうな経験やスキルはないか、考えてみましょう。
活かせそうな経験やスキルがあれば、それらをアピールすることで採用される確率はグッと上がります。
手順3：求人を探す
経験やスキルの棚卸が終わったら、求人を探します。
自分ひとりで探す場合は、転職サイトで希望する条件を絞り込んで検索し、就職したい企業を探します。
ハローワークや転職エージェントなら、希望する条件さえ伝えれば求人を紹介してもらえるので便利です。
手順4：応募書類を作成する
応募する求人が決まったら、応募書類を作成します。
採用担当者から高く評価される書類を作るには、仕事での実績やスキルをうまく伝えることが大切です。
「実績やスキルをうまく伝えられるか自信がない」という方は、転職エージェントに作った書類を添削してもらうのがおすすめです。
転職支援のプロがあなたの魅力を存分に伝えられる書類作成を手伝ってくれます。
手順5：求人に応募する
応募書類の作成が終わったら、いよいよ求人に応募します。
転職エージェントを利用しているなら、キャリアアドバイザーが応募してくれます。
手順6：面接する
書類選考に合格すれば、面接です。
面接に臨む前に、転職エージェントなどを利用して面接対策をしておきましょう。
キャリアドバイザーが面接でよく聞かれる質問を教えてくれるので、適切な答え方を考えるのに役立ちます。
面接対策で自分の強みや経験をアピールできるように練習しておきましょう。
手順7：条件交渉や退職手続きをおこなう
内定が出て条件に合意できれば、転職できます。
入社してから「イメージとぜんぜん違う」とならないよう、条件については詳しく聞いておきましょう。
給与や休暇などの聞きにくいことは、キャリアドバイザーに聞いてもらうのもありです。
退職手続きのサポートもしてくれるので、わからないことがあれば相談しましょう。
30代が転職活動を成功させるポイント
ここでは30代が転職活動を成功させるためのポイントについて解説します。
・転職エージェントを利用する
・在職中に転職する
・転職で外せない要素を決めておく
順番に解説します。
転職エージェントを利用する
転職活動はひとりでもできますが、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントを利用すれば、自分の代わりに求人を探してくれるだけでなく、転職に関する相談にも乗ってくれます。
仕事をしながら転職活動をするのは、時間的にも精神的にも大変です。
少しでも転職活動の負担を軽くするためにも、転職エージェントの利用を検討してみてください。
在職中に転職する
転職活動は在職中にするのが無難です。
退職してもすぐに仕事が見つかるわけではないので、仕事が見つからない間は収入が途絶えてしまいます。
また「早く就職しないといけない」と焦ってしまうと、自身が納得できない会社に入社することになりかねません。
上記のようなリスクを避けるためにも、在職中に転職活動をするのがおすすめです。
転職で外せない要素を決めておく
誰しも転職で外せない要素があるでしょう。
例えば「年収」「福利厚生」「勤務時間」などが挙げられます。
自身が納得できる企業に転職するためにも「これは外せない」という要素を求人に応募する前に決めておきましょう。
まとめ
30代の転職活動の進め方について解説しました。
転職活動を進める際には、以下の手順でおこないます。
1.自己分析おこなう
2.経験やスキルの棚卸をおこなう
3.求人を探す
4.応募書類を作成する
5.求人に応募する
6.面接する
7.条件交渉や退職手続きをおこなう
いきなり求人に応募するのではなく、まずは自己分析や経験・スキルの棚卸などの準備からおこないます。
準備が済んだら、求人を探し応募していきましょう。
30代というと「年齢的に転職は難しいのではないか」と思う人もいるかもしれません。
たしかに、20代の若い人が優遇されることもありますが、30代の人は経験やスキルがあります。
今まで培ってきた経験やスキルをうまくアピールできれば、30代からでも転職は可能です。
この記事の内容を参考にして、転職活動を始めてみてください。
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