【ニッキン独自記事！】2024/4/4　三菱UFJ銀、出向・社内副業500人へ　多様なキャリア形成支援

三菱UFJ銀行が推し進める出向・社内副業制度などの利用者が500人に達しそうだ。行員の知見向上や、キャリア形成につながる施策として各種制度を展開。出向先ごとに週に数日などの勤務日数を決める「オープンEX」や、社内での知見融合などを狙いとした「社内副業」、一日業務体験の「ミルシル」を提供する。行員の多様な働き方を支え、同時に銀行の業務・カルチャー改革などにもつなげている同行の制度と利用事例をみた。