山田隆司＠経営コンサル

経営コンサル（中小企業診断士）／経営理論で『働きがい』を持てる企業を増やす！／主観的な「やりがい」と客観的な「快適さ」を整備して、個人の成長と企業業績を向上させる／

山田隆司＠経営コンサル

経営コンサル（中小企業診断士）／経営理論で『働きがい』を持てる企業を増やす！／主観的な「やりがい」と客観的な「快適さ」を整備して、個人の成長と企業業績を向上させる／

働きづらい職場に疑問を持って

おはようございます。経営コンサルタントの山田隆司と申します。 中小企業診断士として、中小企業の経営改善に携わってきました。 中小企業の経営を診ていくなかで、業績の良い悪いにかかわらず、 働きづらい職場が多いことに気が付きます。 ギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント（仕事への熱意度）調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かった。調査した139カ国中132位と最下位クラスだそう 成長するグローバル企業ではすでに、

山田隆司＠経営コンサル

    • 【出版応援】大学院で剣舞日本一に出会った。すごい人がいるもんだ。あなたも伝統精神の奥深さに衝撃を受けて！人生観変わるかも

      経営コンサルタントでビジネスデザイナーの山田隆司です。 今回ご紹介したい書籍は、 安藤聖笙著『世界のビジネスエリートが熱くなる 教養としての武士道』/㈱自由国民社(2024/5/1発行）https://amzn.asia/d/25yNI4F 著者である安藤さんとは、社会人大学院(MBA)の知り合いで、 一緒に講義を受け、新規事業開発のコンテストであるジャパン・ビジネスモデルコンペティションにチームとして一緒に出場したご縁がありました。 参考URL：https://www.

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