圧迫面談じゃなくて、ホッとした。
早期退職募集が告知されてから、
適応対象者は本部長と面談を行う。
早期退職の意志があるかどうかを
確認するのが目的だ。
（あと、退職金の額も教えてくれる。）
・・・というのは建前だけど、
数年前の早期退職募集の時は、
露骨な脅しも多かったらしい。
（今回辞めなかったら、
キミの居場所は無くなるとか、
窓際に回すぞとか・・・。）
さて、今回はどうなんだろう・・・？
わたしと面談する本部長Ｙさんは、
２年前までは、直属の上司だった。
見た目は、ヤクザみたいな強面なんだけ
