3年間、採用を徹底的に見直して、ようやく会社が安定した話（前編）
本日、6期目に入った、わたしの会社に新卒の新入社員が2名、入社しました。
小さな会社が新卒の社員を採用するなんて、あちこちで「そんな無謀な！」「うちでは新卒を採るのは無理」など聞いたので、何がそんなに？！とビクビクしていたのですが、よくよく聞くと、新卒は最初の数年間は生産性がないのと、研修をきっちりやって育てる必要があるから、その体力がない、とのことでした。（違ったら教えてください〜〜！）
その点で言うと、この子達は、音楽教室ミューレの2歳児クラスから所属している、筋金入
