組織内における若い男の処世術

先にしておくが、私は決してサイコパス等ではない。仮にそう思われるならそう思っていただいてもいいが、端から否定させていただく。

以下記述していく。

まず、なぜ私がこの記事を書こうと考えたのは、私が組織に対して忠実に考えた案を組織内の権力者界隈に否定されたことが起因している。組織構造をじっくり観察すると、組織における権力者は男であれば40〜60の管理職ポジションについている人物であろう。女であれば