就業規則

これは入社間もない頃はしっかり読むべき
なぜなら今回就業規則によってドクターストップの休職が取得できなかったからだ
どういうことか、それは休職規定で1年未満が対象ではない場合ただの欠勤対象つまり欠勤が続くと解雇対象になる
休職というのは基本ノーワークノーペイだが、対象にならないのは正直思っても見なかった
みなさんのところは入社間もない新人さんでも休職とれますか？