時代とともに変化している！？気になった採用活動記事5選！（ナビコネ便Vol.15）

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ナビコネ便Vol.15 2022/09/07
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こんにちは！
皆様、いかがお過ごしでしょうか？
採用アウトソーシング事業部のあやなです。

楽しかった夏季休暇も終わり、9月に入り早1週間が経ちました。
皆様はこの夏をいかがお過ごしでしたか？

夏季休暇中、野球観戦が趣味の私は、毎日高校野球をテレビの前で
観戦しておりました！高校野球は球児たちのはつらつとしたプレー、
仲間だけでなく対戦相手にも気を配る素敵な心、そして戦いの裏にある
それぞれのドラマなど、見所たくさんでおすすめです！

今年の夏の甲子園が閉幕し約2週間。今からすでに来春、来夏の甲子園が
楽しみです！

そんな球児たちの熱い戦いも終わり、9月に入りましたが、
まだまだ暑い日が続いております。こまめな水分補給、休息をしっかり
とるなど、熱中症にはくれぐれも気を付けてまいりましょう！

▼さて、早速ではございますが今月のテーマはこちらです！

気になった採用活動記事5選！

コロナ禍となり約2年半。人々の生活スタイルは以前とはずいぶん変わり、コロナ禍ならではのコミュニケーションの取り方や働き方が
確立されてきました。

近年ではオンラインでの採用手法が多く取り入れられていますよね。
企業が時代や情勢に合わせて変化するのと同様に、就活生の行動や考えも
変化してきているようです。

そこで今回は、そのような背景を軸に私が独断と偏見で選んだ
「採用活動、就活生に関する記事」をご紹介します！

皆様のお役に立ちそうな記事から
「こんなのあるんだ！」と思っていただけそうな記事まで、
幅広く集めてみました！

【1】「良い面接官」と「悪い面接官」の違いは？
「ありえない！こんな面接官まで！？」

https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20220728193949.html
HUMAN CAPITAL サポネット（2022/8/10）

面接官はいわば企業の「顔」。
担当者の雰囲気やちょっとした行動によって、
その企業が自分に合いそうなのかを見極める就活生も少なくないはずです。

なんと中には、パジャマ姿のままWEB面接に現れる面接官まで！？

【2】Z世代は動画で情報収集！？

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2208/17/news056.html
ITmedia ビジネスオンライン（2022/8/17）

Z世代にとって「動画」は情報収集の重要ツール！
また、昨今、動画サイトでは芸能人などインフルエンサーの
生活の一部分を切り取った「ルーティン動画」も人気となっています。

動画によって企業の「リアル」を見せることが就活生の心を
グッとつかむきっかけになるのかもしれません。

【3】プライベートと両立できる？
就活生が知りたい「リアル」

https://toyokeizai.net/articles/-/604264
東洋経済オンライン（2022/7/21）

「プライベートと両立できる？」「多様な働き方はできる？」といった
「働き方のリアル」を多くの就活生が求めているようです。

動画を活用して就活生に「リアル」を伝えてみては？

【4】こんなところにも「○○ガチャ」がありました！
「面談」で学生の不安を軽減！！

https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20220722120135.html
HUMAN CAPITAL サポネット（2022/8/1）

スマホゲームやソーシャルゲームの流行からよく耳にするようになった「○○ガチャ」という言葉。

なんと就活生の間でも入社後にどの部署に配属されるかわからない状況や、そのことに対する不安から「ガチャ」に例えられ
「配属ガチャ」という言葉が使われているようです。

コロナ禍で対面での懇親会の開催が難しい状況ではありますが、
オンラインなども活用し、具体的な業務内容や、配属に関する
情報提供をしていくことで学生の不安を軽減する必要があります。

【5】人事が本当に困った“ヤバい就活生”トップ3

https://bunshun.jp/articles/-/55536
文春オンライン（2022/7/4）

コロナ禍で多く取り入れられているWEB面接。

上半身のみスーツ着用で、なんと最後は「す○ざんまいポーズ」！？
このような「ウケ狙い」とも取れる奇抜な言動、行動をする就活生は
減少しているものの、昨今はこれまでとは違う、
少し困った就活生も増えているようです…。

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時代の流れに沿って採用活動や就職活動生が変化していることが
改めて分かりました。
中には衝撃的な内容のものもあり、驚きでした…。
時代や流行を敏感に察知し、柔軟に変化していくことが今後の採用活動を左右してくるのかもしれません。

そして、SNSの普及や、オンラインでの採用が多く取り入れられている近年では、目の前にいない相手、顔が見えない相手だからこそ、接し方に今まで以上に気を付けることが重要だと感じました。

いかがでしたでしょうか。
今回は、採用活動に関する記事、コラムの中から特に関心を持った記事を
紹介させていただきました。
気になる記事がございましたら、ぜひクリックしてご覧ください！

採用活動のご参考になれば幸いです。
お忙しい中、ご一読くださりありがとうございました。
今後とも、よろしくお願いいたします。