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それはいつも、突然頭によぎる。 私は なんで こんなに できないのだろう 私なん…
本日でーー正確に言えば、先日の金曜日ではあったけれど、今年度が終わり、明日から新年度の…
先日、利用者さんが亡くなった。 突然のことであった。 送迎から戻ってきたさい、元々…
その人は、泣いていた。 そんなところだと他の人にも知られるだろう、とも思ったけれど、…
その場面を実際に見ていないのに、誰かの言葉だけを鵜呑みにしてそこまで感情が曝け出される…
誰もがきっと 利用者さん のことを考えて、仕事にあたっている。福祉業界の方は、そんな人…
何かをしてあげたくなる人、困っている人に反射的に手を伸ばす人、そんな人もいると思う。 障がい福祉だけではなく、例えば、子どもだったり、ご高齢の方であったり、その他にも様々。何かしらの、そんな場面が、あると思う。 それが仕事ではなく、プライベートであれば、だいぶ譲ってそれもいいとは…‥私はあまり思わないけれど。 それが仕事の場合、私はその気持ちが足枷にもなると感じる。 してあげたくなる気持ちの人は、必要以上にしてあげてしまう傾向にあると思う。 時と場合によ
先日、委員会の引き継ぎで担当の現リーダーと、別事業者の現リーダー、そして引き継がれる方…
それぞれの持つ言葉の違いから齟齬が生じて、コミュニケーションを難しくさせる。と、思う。…
一番初めに転職をしたきっかけは何か、というと、仲のよかった非常勤の方の影響が強いかもし…
障がい福祉の現場は(私が障がい分野しか知らないので他のことは語れませんが)程度の差や受け…
重度の知的に障がいをお持ちの方、そうではなくてもかもしれないけれど。 自分の想いをう…
常勤よりも長く働いている非常勤の方はどこにでもいると思う。 偏屈な目で見てみれば、異…
自分にとって、大事なこと。 優先順位。 こうしたい、という想い。 今、どう動くか。 それらがみんな違う以上、なんで？ ということはままある。 お互いにそう思っているだろうし、それを見てイライラもすれば気にもなる。 けれど、それに一喜一憂するよりも、違う、のだから、それによって幅が広がるとするほうが、険悪になったり、揉め合ったりするよりもはるかによい。 だからこそ、同じことをするよりも、今ここでこの人がこう動いているのだからこちらをする、というほうが、そ
