【前編】人の成長を生み出す企業カルチャーのつくり方。

サイカの行動規範であるXICA WAYを、全社に浸透させ社員全員がジブンゴト化していくために実施された「ナラティブ・ワークショップ」。その陣頭指揮を執ったサイカ代表平尾様と、伴走者として関わったナラティブベース代表江頭が、約半年間のプロジェクトを振り返り、そこから見えてきた人の成長を生み出す企業カルチャーのつくり方についても語り合いました。 ※対談の内容は、前編・後編に分けてお届けします。ぜひ後編も併せてお読みください。 大量辞職という苦い経験が、社員の才能開花を実現す