男女賃金格差

　男女賃金格差は平均３割で、金融・保険、小売・卸売、建設、運輸などが格差の大きい業種として並ぶ（７月１４日日経）。銀行は昭和時代に真先に女性総合職を制度化した記憶なので、以外な感じがした。建前は女性活用だったが、実際には、エリア総合職や種々の専門職などさまざまな職種を設けて、実質的に女性の低賃金を正当化してきたということの結果なのだろうか。
　CEOが「女性活用」を声高に宣言した大手銀行グループの役員会議に、女性が一人もいなかったという滑稽な風景を思い出す。

鳥飼総合法律事務所　弁護士　奈良正哉