ママ社長の仕事論

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ママ社長の仕事論。固くない、つぶやきに近い内容です✍️

運営しているクリエイター: 日本を元気にしたいママ社長島袋尚美の日々のつぶやき

#コミュニケーションスキル

新生活！！「心の○○○○」を意識しよう！実業家に教わったコミュニケーション術

こんにちは！尚美です。もう10年以上も前、とある実業家の方にあることを教えてもらいました。それは、【心のシャッター】の話。今日はそれについて話そうと思います。心のシャッターとは？なぜ大事なのか心のシャッターとは、一言でいうと「人間関係バロメーター」だと思っています。目の前の人といい関係を築いていきたい、好意がある、尊敬しているという状態がバロメーターがマックスの状態。その時は、心のシャッターは開いています。相手のことを「ウェルカム」と受け入れ

提案しやすい組織とは【後半】先日の体験から感じたこと

さて、前回からの続きのこの話題です、、！どのタイプの組織が伸び続けるのか？私の個人的な意見になりますが、タイプ1の人が多い組織は変化が早く、柔軟性がある組織になりやすい！！！！！明白かもしれませんが、念のため「なぜか？？」も記載しておきます。それは、柔軟性がある組織＝【どんな立場の人も、提案がしやすい。】だからです。提案をする人とは、状況の変化に対して「何がベストか？」を常に考えてる人、とも言えます。なので、そんな人がどんな立場であろうが、意見

提案しやすい組織とは【前半】先日の体験から感じたこと

初めにどんな組織だと発展しやすいか？逆に、どんな組織は滞留しがちなのか？様々な組織論があると思いますが、先日私が実際に感じたことを書こうと思います！起こったこと先日、ビジネスシーンの様々な緊急対応が必要になった事がありました。どんな仕事でもそうですが、状況に変化が起こった時、どんな行動を取ることがベストなのかの最適解が変わることはよくあります。今回も、状況が変わったので、私は一緒に経営判断をする必要があるメンバーに「もしかしたらこうした方が良いのでは？」と提

オンラインでは伝わらない、は思い込み？！

尚美です！今日は、就活がこれから始まる就活生からのお悩み相談に答えた私のコラムを紹介します✨ 就活だけではなく、仕事でもオンラインの機会が増えていると思うので、社会人の方にもぜひご参考にしてもらえたら嬉しいです😆 Q：オンラインの選考で自分がどれだけ伝わるのか不安です。どうしたらオンライン選考で自分の事を理解してもらえるでしょうか？この時代ならではの悩みですよね！ A：私の感覚からすると、オンラインでも直接の対面でも、人の印象はそこまで変わりません。人に対