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個人の成長

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本
エンジニア・社会人としての成長に関する記事です。
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Naoki.V

いまの仕事を手放さないと成長できない

はじめに本投稿では私が開発チームを立ち上げて成長させていく過程で学んだ知見を投稿させていただきます。 2パターンの人間がいるアジャイル開発は「プロダクトオーナー」「スクラムマスター」「デザイナー」「エンジニア」などロール（役割）の異なるメンバーで構成されます。 ロールが異なっても、以下の2パターンの人間がいます。 自分の仕事を手放せる人このタイプの人は、自分の仕事を他の人に移譲します。 仕事を押し付けるのではなく「なぜこの業務が必要なのか？」「この業務を円滑に進めるに

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やる気がないとチャンスを掴めない

前回の記事やる気がないとチャンスは掴めない自分は社会人になってからずっと良い環境にいられました。 新しいことにチャレンジできて、良い上司・良い仲間に囲まれてる環境にいられました。 技術力が十分に無いエンジニアだった頃からチャンスを掴めていたのは、「やる気」のおかげだと思ってます。 技術力がないのに「やる気」まで無かったら、絶対に今の環境にはいなかったでしょう。また、技術力があっても「やる気」が無かったら、チャンスを掴むことはできなかったでしょう。 飛んできたチャンスを掴

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やる気は技術力に勝る

はじめにITエンジニアとして10年以上開発を行っている自身の経験や、開発チームを立ち上げて成長させた経験から、「やる気」の重要性について投稿したいと思います。 一番言いたいこと「やる気」があれば、「技術力」が劣っていたとしても、適切な役割やタスクを与えることで、成果物を出せる人材・チームを牽引できる人材に成長させることができます。 やる気が技術力を伸ばすやる気のあるエンジニアは日々の業務に必要な技術だけでなく、新しい技術の習得にも熱心です。 やる気のエンジニアは自発的に

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