Profile
広島修道大学商学部経営学科准教授の中園宏幸のページです。
詳細なProfileはNotionに引っ越しました！
所属情報
学位
修士(経営学) (大阪大学大学院)
博士(商学) (同志社大学大学院)
研究領域
経営戦略、技術経営、イノベーション・マネジメント
研究関心
オープン・イノベーション、ベンチャー・キャピタル、ITスタートアップ、人工知能
所属学会
日本経営学会 2013～
組織学会 2013～
組織調査実行委員2020～
工業経営研究学会 2013～
日本ベンチャー学会 2014～
研究推進委員2020～
人工知能学会 2016～
学歴
2010年4月 大阪大学大学院経済学研究科経営学系専攻博士前期課程入学
2012年3月 大阪大学大学院経済学研究科経営学系専攻博士前期課程修了 修士（経営学）
2012年4月 同志社大学大学院商学研究科商学専攻博士課程（後期課程）入学
2015年3月 同志社大学大学院商学研究科商学専攻博士課程（後期課程）修了 博士（商学）
職歴
2011年8月～2014年2月 株式会社Libarts
2013年10月～2015年3月 京都大学大学院経営管理大学院研究補助者
2015年4月～2017年3月 同志社大学商学部商学科助教
2015年4月～2017年3月 京都学園大学経済経営学部非常勤講師
2016年4月～2017年3月 京都経済短期大学非常勤講師
2017年4月～2019年3月 広島修道大学商学部経営学科助教
2019年4月～いま 広島修道大学商学部経営学科准教授
2021年11月～いま 一橋大学大学院経済学研究科帝国データバンク企業・経済高度実証研究センター客員研究員
研究業績
(学位論文)
中園宏幸 (2012)「オープン・イノベーションにおけるプラットフォームの戦略的機能」大阪大学大学院経済学研究科修士論文.
中園宏幸 (2015)「オープン・イノベーション戦略と組織能力: 研究開発組織の分化と統合」同志社大学大学院商学研究科博士論文.
(書籍)
Nakazono, Hiroyuki, Takashi Hikino and Asli M. Colpan (2014) “Corporate Groups and Open Innovation: The Case of Panasonic in Japan,” in R. Culpan (ed.) Open Innovation through Strategic Alliances: Approaches for Product, Technology, and Business Model Creation, Palgrave Macmillan, pp.253-275.
中園宏幸 (2020)「広島修道大学大学「経営管理論」授業実践報告」大嶋えり子・小泉勇人・茂木謙之介編『遠隔でつくる人文社会学知―2020年度前期の授業実践報告―』雷音学術出版, 140頁。
中園宏幸・原泰史 (2020)「データから状況を概観する: COVID-19と緊急事態宣言が企業経営に与えた影響」中川功一編著『感染症時代の経営学』千倉書房, 57-67頁。
(査読あり論文)
中園宏幸 (2014)「パナソニックにおける企業グループ構造とイノベーション・プロセスの変化」『工業経営研究』28巻, 95-104頁.
中園宏幸・廣瀬喜貴 (2015)「滞在型ラーニング・アシスタントに生じる待機時間とその効果的な活用」『同志社大学学習支援・教育開発センター年報』6号, 28-50頁.
中園宏幸 (2016)「オープン・イノベーションにおける研究開発組織の分化: 企業内組織間コンフリクトにかかわる探索的事例研究」『碩学舎ビジネス・ジャーナル』37号, 1-13頁.
(査読なし論文)
中園宏幸 (2013)「Chesbroughの「オープン・イノベーション」: オープン・イノベーションの進展に向けたサーベイ研究」『同志社大学大学院商学論集』47巻2号, 76-107頁.
中園宏幸 (2016)「オープン・イノベーションにおける企業家プラットフォームのダイナミズム」『同志社商学』68巻, 1/2号, 101-124頁.
中園宏幸 (2017)「ビッグデータエンジニアの育成に向けた専門学校の役割」『平成28年度文部科学省委託「成長分野等における中核的専門人材育成等の戦略的推進」事業 ビッグデータに対応したIT技術者育成のための学び直し教育プログラムの整備と実証事業 調査報告書』一般社団法人全国専門学校情報教育協会, 3-18頁.
中園宏幸 (2018)「専門学校に求められるAI人材と調査の方向性」『平成29年度文部科学省委託「専修学校による地域産業中核的人材養成」事業 情報分野のための機動的な産学連携体制の構築と効果的な教育体制・手法の検証事業 調査報告書』一般社団法人全国専門学校情報教育協会, 33-43頁.
中井教雄・中園宏幸 (2018)「暗号通貨市場の理論と実際」『修道商学』59巻, 1号, 203-236頁.
中園宏幸 (2019)「戦略計画と創発戦略の相互作用」『修道商学』59巻, 2号, 133-152頁.
中園宏幸・後藤祐一 (2019)「AIやビッグデータ分野で活躍するIT人材に求められる資質」『平成30年度文部科学省委託「専修学校による地域産業中核的人材養成」事業 情報分野のための機動的な産学連携体制の構築と効果的な教育体制・手法の検証事業 調査報告書』一般社団法人全国専門学校情報教育協会, 24-50頁.
中園宏幸 (2020)「経営組織論の系譜と経営戦略論」『修道商学』60巻, 2号, 1-24頁.
中園宏幸 (2020)「AI人材に向けた専門学校による効果的な教育体制」『令和元年度文部科学省委託「専修学校による地域産業中核的人材養成」事業 情報分野のための機動的な産学連携体制の構築と効果的な教育体制・手法の検証事業 産学連携教育ガイドラインⅠ』一般社団法人全国専門学校情報教育協会, 47-60頁.
原泰史・今川智美・大塚英美・岡嶋裕子・神吉直人・工藤秀雄・高永才・佐々木将人・塩谷剛・武部理花・寺畑正英・中園宏幸・服部泰宏・藤本昌代・三崎秀央・宮尾学・谷田貝孝・中川功一・HR総研 (2020)「新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第一報」IIR Working Paper, WP#20-10.
服部泰宏・岡嶋裕子・神吉直人・藤本昌代・今川智美・大塚英美・工藤秀雄・佐々木将人・塩谷剛・高永才・武部理花・寺畑正英・中園宏幸・中川功一・宮尾学・三崎秀央・谷田貝孝・原泰史・HR総研 (2020)「新型コロナウイルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第二報」IIR Working Paper, WP#20-11.
佐々木将人・今川智美・塩谷剛・原泰史・岡嶋裕子・大塚英美・神吉直人・工藤秀雄・高永才・武部理花・寺畑正英・中園宏幸・中川功一・服部泰宏・藤本昌代・宮尾学・三崎秀央・谷田貝孝・HR総研 (2020)「新型コロナウイルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第三報」IIR Working Paper, WP#20-12.
中園宏幸 (2021)「学習プラットフォームの拡張：遠隔授業についての一考察」『修道商学』61巻, 2号, 247-256頁.
中園宏幸 (2021)「両利きの曖昧さ：イノベーターのジレンマを解くほど器用か」『同志社商学』72巻, 5号, 187-203頁.
原泰史・中園宏幸・今川智美 (2021)「「デジタル」になりきれない企業の形：テレワークとDXを活用した新たなマネジメントに向けて」『一橋ビジネスレビュー』68巻, 4号, 52-65頁.
(研究報告)
中園宏幸 (2010)「多角化企業のイノベーション戦略」一橋大学イノベーション研究センター『IIRサマースクール』ラウンドテーブルセッション於一橋大学佐野書院
中園宏幸 (2011)「経営戦略と技術のダイナミクス――合繊企業とバイオテクノロジーの事例」一橋大学イノベーション研究センター『IIRサマースクール』於一橋大学佐野書院
中園宏幸 (2012)「「選択と集中」がビジネスモデルに与える影響」一橋大学イノベーション研究センター『IIRサマースクール』於一橋大学佐野書院
中園宏幸 (2013)「パナソニックにおける企業グループ構造の変化とイノベーション・プロセスの実態, 1992-2012年」工業経営研究学会第28回全国大会於大阪市立大学
中園宏幸 (2013)「企業グループ・シナジーとオープン・イノベーション」日本経営学会関西部会第600回例会於同志社大学
中園宏幸 (2014)「技術導入戦略としてのベンチャー投資」組織学会2014年度研究発表大会於北海道大学
中園宏幸 (2014)「オープン・イノベーションの吸収能力」日本経営学会全国研究発表大会於国士舘大学
中園宏幸 (2016)「企業家活動によるオープン・イノベーションのダイナミズム」日本ベンチャー学会・企業家研究フォーラム・ファミリービジネス学会第5回アントレプレナーシップ・コンファランス於大阪企業家ミュージアム
中園宏幸 (2019)「ベンチャーキャピタルと事業会社の相互作用: 投資事業組合の探索的研究」日本経営学会関西部会第648回例会於龍谷大学
中園宏幸 (2020)「事業会社によるLP投資戦略の論理: スタートアップ・エコシステムにおける事業会社のポジショニング」日本経営学会第94回全国大会於慶應義塾大学 (オンライン)
原泰史・中園宏幸 (2020)「「緊急組織調査」ができるまで: 新型コロナウイルスの影響に関する緊急調査 – 組織編」組織学会2021年度年次大会於大阪市立大学 (オンライン)
中園宏幸 (2020)「イノベーションを駆動する探索と活用の相互作用」日本経営学会第95回大会統一論題に向けた「研究会」於同志社大学 (オンライン)
中園宏幸 (2020)「戦略的CVCの意図せざる結果」日本経営学会関西部会第656回例会於オンライン
中園宏幸 (2021)「両利きによって失われるアンビデクステリティ」日本経営学会第95回全国大会於同志社大学 (オンライン)
(講演)
中園宏幸 (2013)「ベンチャー企業におけるアジャイル開発システム」Kaizen IT Summit於ソフトピアジャパンセンター (岐阜)
中園宏幸 (2013)「経営学におけるイノベーション研究: 中国とインドの事例」龍谷大学国際カンファレンス於龍谷大学 (京都)
中園宏幸 (2014)「自律的技術者と組織マネジメント」Kaizen IT Summit於ソフトピアジャパンセンター (岐阜)
中園宏幸 (2015)「ビジネスプラン作成講座」グローバル国際経済特別補習於甲南高校 (兵庫)
中園宏幸 (2015)「オープン・イノベーション研究の潮流」同志社大学商学部商学会新任教員報告会於同志社大学 (京都)
中園宏幸 (2016)「日本企業のオープン・イノベーション」同志社大学大学院ビジネス研究科オープン・イノベーショントライアル講義第2回於同志社大学 (京都)
中園宏幸 (2017)「イノベーションを取り入れる発想」修経会第147回例会於広島県民文化センター (広島)
中園宏幸 (2018)「経営学を学ぶとは？」高大連携講座はばたけ未来に向けて於広島修道大学 (広島)
中園宏幸 (2018)「人工知能と企業経営」修経会第159回例会於広島県民文化センター (広島)
中園宏幸 (2019)「プラットフォーム型ビジネスモデルからデジタル経済の一端を読み解く」修経会第171回例会於広島県民文化センター (広島)
中園宏幸 (2020)「商学系研究科及び大学院生を 取り巻く近況」広島修道大学大学院商学研究科FD推進委員会於広島修道大学 (広島)
中園宏幸 (2020)「遠隔授業研修会」広島修道大学商学部FD推進委員会於広島修道大学 (広島)
(研究奨励金)
2010年4月～2012年3月 小野奨学金
2013年6月～2014年3月 山中克敏研究奨学金
2014年6月～2015年3月 山中克敏研究奨学金
2017年4月～2020年3月 科学研究費助成事業若手研究（B）「オープン・イノベーションにおける組織内連携プロセスの研究」
いただいたサポートは研究室の学生向けに活用します。学生の研究用書籍や研究旅費の足しにすることになると思います。