✅差別や偏見から 🅾学校からも排除され、必要な医療処置を受けられない。

✅①問題は何か？

差別や偏見は世界の何百万人もの子どもたちとって日常的に直面する現実です。

子どもたちが差別の対象になると、必要不可欠なケアやサービスの利用が拒否されるほか、

学校からも排除され、必要な医療処置を受けることもできません。

差別はまた暴力や搾取の結果でもあります。

たとえば、最悪な形態の児童労働によって搾取されている子どもたちの多くは、

少数民族や社会的に疎外されているグループの出身です。

様々な形態の差別がありますが、最も一般的なものには以下のようなものがあります。

ジェンダー差別

ジェンダー差別による幼児殺害、妊娠中絶、栄養不良、ネグレクト(育児放棄)は、

世界の総人口のうちの6,000万人から1億人の女性をこの世から‘失う’原因であると考えられています。

家事労働に従事する子どもの90パーセントは、12歳から17歳までの女の子です。

障害を持つ子どもに対する差別

世界には、1億2,000〜5,000万人の障害を持つ子どもや若者がおり、

学校に通っている子どもはそのうちの２パーセント以下です。

現在、障害を持つ若者間の妊娠や性感染症についてのさらなる研究が早急に求められていますが、

それは今現実に起こっていることがまさに懸念材料となっています。

例えば米国では、聴覚障害者のコミュニティの中で、HIV／エイズと共に生きる人の数は、

一般コミュニティの2倍となっています。

また、CEE/CISの子どもたちの20パーセントは、障害を持つ子どもであると推定されています。

民族と人種による差別

1997年、ブルガリアでは、基礎教育を修了していない割合が総人口の3パーセントであったのに対し、

少数民族のロマ民族は16パーセントでした。

一方、ルーマニアでの基礎教育未修了者は、総人口の12パーセントであったのに対し、

少数民族は42パーセントにも上りました。

カースト（社会階級）による差別

推定2億5,000万の人びとが、社会的に排除されたカースト（社会階級）の家に生まれたために、

差別を受けています。

インドでは、1,500万人いる奴隷児童労働者の子どもたちの大多数が、もっとも低いカースト出身者です。

HIV/エイズによる差別

インドのムンバイにあるいくつかの施設では、最貧層の子どもたちが入院する時にHIV検査を受けさせます。

結果が陽性だった場合、スタッフの数が十分で、子どもケアセンターに利用可能なスペースがあっても、

⇒子どもたちは隔離されるか、隔離収容施設プログラムへと転院させられます。

差別行為の悪の大きさは、その害の大きさで決まる。

つまり、行為者の道徳的真価の評価基準は、

行為の意図や意味などではなく、その行為の結果（害）である。

⇒差別者の真価が低下する量は、差別行為の害の大きさに比例する。

日本国内にある差別とは？

女性の人権問題

子どもの人権問題

高齢者の人権問題

障がい者の人権問題

HIV感染者などの人権問題

服役を終えた人などの人権問題

同和問題

アイヌ民族の人権問題

⇒外国人の人権問題

⇒・障害を理由とする差別事例

✅②なぜ、その問題は解決されていないのか？

黒人差別を生み出した歴史的過程

アメリカの警察の原型は、植民地時代に各州で作られた「Slave Patrol（奴隷法）」に基づいて、

民兵（militia）を中心に作られた組織である。

その活動の目的は、逃亡奴隷を探し出し、奴隷所有者に引き渡すのことであった。

さらに奴隷の反乱の防止や公共の秩序維持も重要な任務であった。

南北戦争で奴隷制度が廃止されたのに伴い「Slave Patrol」はなくなった。

しかし、南北戦争後、南部諸州は「Slave Patrol」をベースにした「Black Code（黒人法）」を導入し、

引き続き解放黒人を取り締まり、権利を制限し、白人の政治的支配を維持した。

ハーバード大学のジル・ルポール教授は

「アメリカで警察組織が急激に肥大化していった理由は奴隷制度にある」と指摘している。

最初は奴隷、次に黒人を取り締まることで、警察組織は巨額の予算を獲得し、警察官を増やしてきた。

現在、アメリカには約70万人の警察官が存在している。

警察官が容疑者を射殺したり、暴行を加えても検挙されたり、起訴されることがないのには理由がある。

自治体と警察組合の間の労働契約の中に、

公務中に違法行為があっても犯罪として起訴しないという条項が含まれているからだ。

さらに被害者や家族が警察官個人を訴えたり、賠償金を求めることができない規定もある。

発砲後24時間以内に警察官の尋問を禁止する規定もある。

その間に同僚の警察官同士で口裏を合わせることが可能になる。

虚偽の証言を行っても、検察官がそれを覆す新証拠を示さない限り、起訴されることはない。

公務中に発生する違法行為で逮捕や起訴されるとなれば、

警察官が十分に職務を果たすことができないというのが、合憲の根拠である。

こうした自治体と警察組合の間の労働契約や「Qualified Immunity」の存在が、黒人差別意識に加わり、

警察官の安易な発砲や乱暴な行為を助長していることは間違いない。

白人と黒人の経済的な貧困が解消され、健全な黒人コミュニティが復興されない限り、

黒人差別は解消することはないだろう。

「新たな南北戦争」を行う覚悟がなければ、黒人差別問題は解決しないだろう。

⇒それほどアメリカ社会から黒人差別を取り除くのは、難しい仕事なのである。

なぜ『障害者』と言われ、その状態が固定化されてしまうのでしょうか。

このことは、単純に言えば、社会を構成しているのが圧倒的多数の健常者であることから、

物事の基準はすべて健常者でなければならないと固く信じている人があまりにも多いからだと思います。

「優」「劣」という言葉で表現するのであれば、

どんな場合でも、健常者が「優」で、障害者は「劣」という視点しかありません。

しかも、「障害者は、すべて（健常者である）自分たちが面倒を見なければならない」

という上から目線で思考を出発させるからであります。

しかし、今日社会の現象としては、

派遣切り、うつ病の増加、自殺者の増加、ホームレスや生活保護世帯の増加……など、

実は、障害者側から見ても「面倒を見てあげなければならない健常者もたくさんいる」ということに、

一般の健常者はほとんど気が付いていないのです。

言い方を変えれば、今日の社会全体が、限りなく障害者に近づいているという、

実は深刻な社会問題になっていることへの自覚が無いということ。

若い人たちが、障害者を差別するということは、

同時に自分たち自身が将来において差別される立場になるのだ

⇒という事にも大いに考慮すべきことです。

✅③何が可能になるのか？

親近感と安心感を覚えるのは動物の本能です。

赤ちゃんが最初に見る顔はお母さんの顔です。それからお父さんの顔です。

これと似たような顔をする人たちに安心感を覚えるのは当然です。

生まれた時からこの感覚が脳に仕込まれている可能性もあります。

人間は似たもの同士が集まり、生活と仕事をし、時間を楽しむ傾向は生物の生存本能です。

これによって連帯感を持ち、他の人種と競争したり、争ったりするのです。

異なる人種の身体や行動や文化に違和感を覚えるのも仕方がないことです。

その行き過ぎは偏見と差別になってしまうのですが、これも仕方がないと言いたいところですが、

放置すると自分自身の平和が壊れるので克服する知恵が必要になってくるわけです。

ダイバーシティ。多様性を受け入れ、人種差別をなくすというこの理念は、

近代の急速な植民地の広がりと移民化によってもたらされた問題を克服するためのイデオロギーなのです。

偏見と差別は距離によって生じる普通のことだと分かれば、

もう少し余裕をもってこの問題に対処することができると思います。

⇒差別した時も差別を受けた時も、です。

⇒差別のない社会づくりのためのガイドライン
～すべての人の人権が尊重される社会をめざして～

⇒差別はなぜ起こる 差別の解消方法は

✅④自治体やNPOとの違いは何か？

あなた自信が自分の力に引っ張られて行動していくのです。

✅⑤あなたはこれから何をすべきか？

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