【第2回】評価も所詮(しょせん)は好き嫌い

同じ会社で、同じ人事制度のもとで、同じ仕事をしていても、上司が変わるだけで評価も正反対に、真逆へと変わってしまうのは、なぜなのでしょう。 企業の人事に携わる多くの社員及び関係者が、少しでも「フェアな評価」がなされるような「人事制度の構築」に取り組んでいます。 また、常に変化する社会情勢に対応できるような仕組みを、作り上げてきました。 改善しようとする努力は大切ですし、今後も更に進化していくものと確信しています。 しかし、いかに優れた制度やシステムを設けたとしても、仕組