なぜ？ネガティブ発言が良くないのか？

ネガつぶしたのでポジつぶ「7倍返し」だ! ※2003年にマサチューセッツ大学で行われた実験で、会社員の受動ストレス調査をした所ネガティブ感情はポジティブ感情の7倍感染力が高いと報告。 日本組織の長所 ① 下位の組織単位の自律的な環境適応が可能になる。② 定型化されないあいまいな情報をうまく伝達・処理できる。 ③ 組織の末端の学習を活性化させ、現場における知識や経験の蓄積を促進し、情報感度を高める。 ④ 集団あるいは組織の価値観によって、人々を内発的に動機づけ大きな心理的エネルギーを引き出すことができる。