「やりたいことの見つけ方」でやりたいことを言語化してみる ②得意なこと（才能）
今回は、②得意なこと（才能）！
①これまでの人生で充実していた体験は？
高校時代コーラス部で、大好きな顧問の先生・友達と毎日練習し、みんなで高め合ってうまくなっていく感じ。ふざけながら楽しく練習してた。ピアノも弾いたし、全国大会も行ったし、自分達でコンサートやったり、近くの幼稚園や老人ホームでも。感動して喜んでくれるのが嬉しかった。
小学生時代、そろばんで毎日練習。練習の結果、大会で優勝したり、仲間と競い合うのが楽しかった。
１社目のK社で、新規事業を模索・推進していた時。全国営業で駆けずり回り、いろんな人を味方にするため、直接会い、飲み会やコミュニケーションをたくさんとり、仲間を増やしていった時。経営層を巻き込むには、ロジカルさが必要で、MBAへ学びに行った。
②最近、イラッとした、もしくは心がザワザワしたのは？
隣の席で声が大きい人がいて、こちらの会話の邪魔になった
席の近くで、リフレッシュのためのフレグランスローラーをつける男性。匂いがきつい
当たり前でない情報を知らなかった時、偉そうにされた時。そんなことも知らないのか、と。協力的でない
新しいことを学ぼうとしない態度
事実の背景を知ろうとしないで、短絡的な判断をされる時
面倒臭いことをお願いされる時、心配りがない時
駅前の募金の、かわいそう演出
飲み会で突然、「はい、ムカついたエピソード言って」と振られた時
③長所は？（他人に聞く）
（母親）喋れる。教えるの上手い。
（Uさん）問題解決をするときに、相手を巻き込むのが上手。資格を取ったり、理解しようとする。
（Aさん）目線合わせ、イメージ共有したら自走できる人。ビジネスモデルしっかりした所ならめっちゃ走りそう。
（Tさん）理想を実現しようとしているところ。議論を厭わない。諦めない。めんどくさがらない。自分で手を動かせる。細かい所まで気が付く。
（Mさん）人当たりの良さ。嫌な顔しない。場に馴染む。溜め込むかも
（Tさん）コミュニケーション能力。相手の求めてることは何なのかを感じ取るの上手。雑な依頼でも、自分で設計してやりやすかった。確認しながらやってくれる。
（Nさん）協調。相談しながら進める。頼られると頑張る。
④明日、仕事をやめてしまったとして、もっとやりたかったと感じるのはどの部分？
リアルイベントしたかった。直接人の顔や声を聞いて、リアルに感じたかった。デジタルで効率よく獲得することを求められたが、そもそも解像度が低かった。手段も限定された。〇〇の範囲でしか動けなかった。もっと自由に（他業界の人を巻き込んだりして）サービスを作りたかった。
もっと経営に関わりたかった。決まったことのHowを考えるのではなく、Whyの部分から議論に参加したかった。
⑤これまでの人生で、成果が出たことは何ですか？どうやって出しましたか？
K社で、自動車販売店向けに販促物の営業をしていた時、競合に勝つため、訪問回数を増やし、担当以外の事務の方とも仲良くなり（横槍を入れてもらう）、やりたいことを聞き出し、イメージ原稿を勝手に作って見せに行ったりした。ユーザーが喜ぶことは何かを考えるのと、何が提供できるかを展示会やネットなどで調べて提案した。クライアントが求めているは、成果だけど、まずは一緒に考えてくれる仲間になることが大切だった。提案が的外れでも、別の仕事がもらえて、営業成績の心配もしてくれ、必要な分の予算をもらえた。また、そこで得た情報や実績は、全国の営業店でも展開できるので、標準化パッケージとして提案書や売り方をまとめて、全社利益に貢献した。
T社では、事業企画チームの弱みだった、現場との壁をなくすことができた。どうしても現場の状況わかってない奴が来た、と思われ、協力してもらえないところを、持ち前の仲良くなる作戦で、情報を集め、協力していただき、現場を味方につけることができた。新サービスと現場を繋ぐため、資料や説明などコミュニケーションをたくさん取るようにし、マニュアルを作ったり、全体の流れがイメージできるような資料を作った。
自分の体調（過敏性腸症候群）の克服。学生時代、電車の中にいると緊張してくる。何度も遅刻したり、保健室に行った。電車の中では、寝て記憶を飛ばすと、緊張しないことがわかった。
働き方。残業が当たり前で、仕事が終わらないと諦めていたが、「20時に帰る」と決めてから、行動が変わった。毎日必要以上に怒られる職場だったが、自分が乗り越えた姿をイメージして自分を信じて耐えた。
さらに深掘り
-1.充実した状態の前に何をした？：現状理解。実際に話をして、状況を確認した。
-2.その時の環境は？：人間関係が途切れてる。緊張状態。
-3.具体的にどんな行動とった？：個人的に仲良くなるためにプレゼントしていた。同じ仕事してる人の脳みそを借りて、壁打ちしてた。アドバイスもらう
-4.3の行動は、どんな思考から？：返報性の原理を意識してたのかも。相手に無駄な時間を取らせないために、アイデア磨き、検証してた。
-5.当時は、何を意識していた？：笑顔。本音。自己開示。
-6.モチベーションは？：人と繋がれてる、貢献できてる充実感。自分が成長している感。誰かに貢献できてる感。
-7.いつその充実が終わった？どうすれば継続できた？：担当変更。現場から離れた時。仕組み化された時。
-8.当時、もっとこうすればよかったと感じることは？：人を頼ればよかった。甘えればよかった。枠をはみ出ればよかった。
得意なことの長所使い
◎・成果を高めるために、事前に調査・準備で検証する
△・人間関係が良くない環境で仕事を円滑にする
◎・カオスな状況を整理・仕組み化する
◎・壁打ちできる人（同僚・先輩）がいて、アイデアを深められる
○・現場感のないリーダーのサポート
◎・現場への落とし込み
○・ボトムアップで改善、仕組み化
○・権力のない人の声を拾う
△・緊張感のある職場
◎・納得感のある事業計画、理想を知っておくこと
◎・仲良くなること
＜分類＞
◎：充実感があり、成果に繋がる
○：充実感がある
△：まだ確信がない
得意なことを洗い出した。次回は、好きなこと。
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