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組織規模1〜4000まで、Biz〜Devまでいろんなキャリアを経験してきたプロダクトマ…

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組織規模1〜4000まで、Biz〜Devまでいろんなキャリアを経験してきたプロダクトマネージャー。いろんなキャリアを経験したことからキャリアコーチとしても並行稼働始めました。

キャリアの目標設定をするための前提知識を蓄える方法

キャリアプランを立てる際、自己分析に続いて目標設定を行うことが重要です。しかし、その前にどのような職業やポジションがあるのか、どの業界が自分に合っているのかといった前提知識を蓄えることが欠かせません。この記事では、キャリアの目標設定を行うための前提知識を蓄えるための具体的な方法を紹介します。 1. 職業・業界研究 まずは様々な職業や業界について調査し、自分に合ったものを見つけるための基本的な方法から始めましょう。 インターネット検索 インターネットは職業や業界について

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    • 若手社会人に向けたキャリア戦略を実行するためのガイド

      就職活動の際、多くの人が自己分析をしたりキャリア戦略を立てますよね。しかし、いざ社会人となると、その戦略を実行に移すのは容易ではありません。特に周囲にロールモデルがいない場合、方向性を見失いがちです。 そこで、キャリア戦略を実行するための重要性と方法について考えてみましょう。 1. キャリア戦略の重要性キャリア戦略は、単なる夢や希望ではなく、具体的な行動計画です。これがなければ、仕事の毎日に流されてしまい、気がつけば数年が経過してしまいます。戦略を持つことで、自分の目標に向

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      • キャリア相談や自己分析の相談で成功する5つの方法

        キャリアの道筋に迷う時はないでしょうか？ 私はありました。そんな時、自己分析を通じて自分の強みや方向性を明確にすることは、成功への第一歩かもしれません。 この記事では、キャリア相談や自己分析の相談を効果的に活用するための5つの方法を紹介します。これらの方法を実践し、あなたのキャリアを次のレベルに引き上げましょう！ 1. 自己分析の重要性 自己分析は、あなたの理想のキャリアを築く上で非常に重要なプロセスです。自分の強みや弱み、価値観を理解することで、適切なキャリア選択が可能

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        • キャリアビジョンを明確にする3つのステップ

          人生において、自分のキャリアパスを明確にイメージすることは非常に重要です。しかし、多くの人が未来のキャリアについて明確なビジョンを持っていないことがあります。この記事では、未来を創るためのキャリアビジョンを明確にするための3つのステップを紹介します。 1. 自己認識の向上 まず、自分自身を深く知ることが重要です。自己認識を高めるためには、自分の強みや弱み、興味や価値観を理解する必要があります。自己分析のためのツールやテクニックを使いながら、自分自身を客観的に見つめ直しまし

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          こんにちは、なべです。 久々の投稿なので、ちょっとご紹介させてください。私は「YOU DISCOVERY」というオンラインキャリアコーチング事業で、キャリアの成長をサポートするために活動しています。私の目標は、皆さんが自己実現し、充実したキャリアを築くことを支援することです。 そして、私はこのコミュニティでさらに多くの人々とつながり、共に成長していくことを願っています。 私のメルマガは、キャリアに関するヒントやアドバイス、業界のトレンド情報、キャリア成長のためのツールやリ

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          キャリア変革のプロセスと成功の秘訣

          "現在のキャリアに満足していますか？" この一問に、あなたの中で何かが揺れ動いたことはありませんか？何か新しいチャレンジを求める声が心に響いてきませんか？ その願いを叶えるために、今こそキャリア変革の舞台に立つべき時なのかもしれません。 プロダクトマネジメントの観点で考えてみると、キャリア変革はプロダクトのアップデートに似ているなと感じることがよくあります。ユーザーのニーズや市場の変化に適応し、価値を向上させるためのプロセスです。 キャリア変革の重要性は、職場の変更以上

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          自己紹介

          このnoteの運営者はなべです。 30代後半で、筋トレと海外旅行、子供とのお散歩が趣味です。 よろしくお願いします。 過去何をしてきたのか？ これまでは 社員10人ぐらいのベンチャー企業(SE)→ 社員400人ぐらいのSIer(SE)→ 自分1人の個人事業→ 社員70人ぐらいのベンチャー企業(新規事業企画)→ 社員20人ぐらいのスタートアップ(プロダクトマネージャー)→ 社員4000人ぐらいの事業会社(プロダクトマネージャー) の組織にいて、SE、プロダクトマネージャーだ

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