スキルやアビリティについて：「受動的」に関する考察

　リスキニングという言葉の旬は過ぎたかもしれません。もっとも「学び直し」かどうかは別にしてビジネスにおいてスキルを身につけていくことは、新入社員に限らず大事なことです。
　今回は、そのようなスキルといわゆる能力（アビリティ）について、哲学的に――つまり言葉の面からアプローチして考えてみたいと思います。内容（主張）としては、これまで何度か記事の端々で触れてきた、ビジネスの場で能動性／能動的であること