ティール組織の考えを取り入れた会社にしたいと相談しにくる人の会社が、そうならない理由。

こうしてnoteやTwitterでティール組織に関する情報を発信するようになってから、たくさんの反応をいただくようになった。リプで質問をいただくこともあれば、DM経由で直接うちもティール組織として運用をしたいのでお話を聞かせてほしい、と言われることもある。今まで合計10社ほどからお話を聞いてみたいとお問い合わせいただいただろうか。その問い合わせのレベル感は「チーム単位で導入したい」「会社全体として導入したい」だったり、「少し興味があり検討をしている」から「本格的にやりたくてどうしたらいいですか？」など様々。企業規模も上場企業からスタートアップ、ベンチャーにまで至る。

そんな中、私から一番最初に確認するのが「ティール組織を取り入れて運用したいと考えている人は誰ですか？」だ。

もうこれを読んだだけでピンときている人はいるかもしれない。この質問の意図は何か？なぜいきなりこんなことを聞くのか？

それは、