Opportunity｜機会・キャリア

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TalentX の「機会・キャリア」についてご紹介します。

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#企業のnote

300名のリファラルを生んだ内定者研修「MyLeague」とは

内定者研修「MyLeague」についての過去の記事はこちら👇 MyLeagueとは / 研修概要2022年7月から9月にかけて行われた、当社の内定者が取り組むリファラル採用プログラム。23卒内定者10名で行った今回が、第1回の内定者研修となりました。その内容は、内定者自身が当社に感じた魅力や入社を決意した理由を言語化していきながら自分たちで未来の仲間を魅了するためのイベントを企画し、仲間集めを行うというもの。そして今回ご紹介する「第1回 MyLeague」では、10名の

FY22 新人賞特集ー22卒新卒入社からの一年間の軌跡ー

TalentXでは創業期から新卒採用に力を入れており、「若い力からイノベーションが起こる」という考えのもと、新卒メンバーの早期抜擢や大胆なチャレンジの機会提供をしています。今回はFY22の新人賞を獲得した、新卒1年目でエンタープライズセールスとして活躍するメンバーと新卒採用のリーダーを務めるメンバーのインタビューをお届けします。 FY22 新人賞受賞🏅フロント部門新人賞 / 中尾哲平ー新卒入社からこれまでの一年間、どのような苦悩や挑戦がありましたか？ー 2年

日本一のリファラル数を誇る会社「TalentX」へ

23卒内定者研修レポートの前編に引き続き、後編をお送りします！前編はこちらから👇 最終結果発表ついに23卒内定者研修「第1回 MyLeague」の最終結果発表です。全10名の23卒内定者で挑んだこの研修。最後の最後までどのチームが優勝するのか分からない！3チーム接戦の内定者研修となりました。そして約2か月間にわたる白熱した研修の結果は、、、！リファラルとは「従業員の繋がりを生かした新たな採用手法」という観点で、そのゴールは「当社に入社してもらうこと」でもありま

未来の仲間を魅了する力をつける―TalentXの内定者が「MyRefer Campus」をフル活用する内定者研修ー

今回は23卒の内定者研修についてご紹介します。TalentXの内定者が「MyRefer Campus」を活用する研修、その名も「MyLeague」。新卒採用に採用マーケティングの視点を取り入れ、優秀な内定者のつながりから学生とTalentXの新しい出会いを作り出しています。学生の方にTalentXの内定者研修の内容をご紹介するとともに、人事の方でリファラル採用の内定者研修に取り組んでみたい方にも気になる内容を詳しく公開します！・・・ 23卒内定者研修のレポートはこち