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Culture | 文化・人

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TalentX の「文化・人」をご紹介します。
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#採用マーケティング

TalentXメンバーと¨繋がる¨オンライン交流会「粋ともパーティー」

粋ともパーティーとは◆開催目的 今回は、TalentXが取り組むオンライン交流会「粋ともパーティー」についてご紹介します。 まずこの粋ともパーティーとは、TalentX創業期の2018年から行っている「TalentX社員が『当社のことを知ってもらいたい』と思う人や、大切なご友人、候補者の皆さんを自由にリファラル(お招き)して交流する会」になります。 当社がこの粋ともパーティーを創業当初から行っている目的は以下の2つ。  お会いしたいのは「転職を考えている人」ではなく、

TalentX CULTURE DAY ーサッカー界に「変革」を起こすFC町田ゼルビアから勝者のメンタリティを学ぶ1dayー

TalentXのカルチャー施策「CULTURE DAY」今回はTalentXの「CULTURE DAY」についてご紹介します。 当社では「令和を代表する会社になること」を目指す中で、社員一人一人が組織のカルチャーを創り、オーナーシップを持ってそれをより強固なものにしていくようなボトムアップ式のカルチャー醸成施策に力を入れています。 ▼ 全社横断のCulturePJTについての記事はこちら その施策では、半期キックオフでの懇親会や当社で月一回開催しているオンライン交流会で

全社横断CulturePJTーTalentXのカルチャー創りを牽引する集団「TXC7」ー

全社横断のCulturePJTとは?今回は当社の「全社横断のCulturePJT」についてご紹介します。 このPJTは社員一人一人が組織のカルチャーを創り、それをより強固なものにしていくことを目指した「ボトムアップ式」のカルチャー醸成施策になります。 当社がこの施策に力を入れる目的としては、 です。 当社は2023年に「株式会社MyRefer」から「株式会社TalentX」へ社名変更をし、今後社員数の増加とともに組織が拡大していくフェーズにあります。その中で全社での物