Z世代の将来を想うとき必要な所に必要な人材として君がたっている・・。

　「Z世代挑戦計画書」を作成しませんか、
社会の矛盾や違和感を感じる心はどう癒すのか。
Z世代の若者たちの拠り所は何処に見つければいいのか。自分たちで見つけると、彼らは言うに決まっているが。

技術やITに精通しているから任せておけ・・・と。
1.ソーシャルメディアやオンラインプラットフォームに詳しく駆使できる。
2.トレンドに敏感で新しいアイデアを出せ実行できる。
3.チームワーク重視で柔軟なコミュニケーションが取れる。
4.自己表現能力が高く、アイデアを実現するための提案力がある。

大きなお世話小さな親切を。
これらの能力を発揮できる環境を創ることが、現在人の勤めか。
ならば、起業か会社勤めか、何れにしろ、5～10年先はZ世代の
時代であることを確信して、四の五の言わずにSocety5.0の環境
つくりをすることが急務。
アナデジ人ができることは、基礎的な仕組みや手順の構築には
最高水準の能力がある。Z世代が日本を一番にしてくれること
間違いない。それを信じて新しい価値観に挑戦するベースを創り
上げる。
覚悟を決めよう、ご同輩。
1977年〜1995年はY世代(ミレニアル世代)
1965年〜1976年はX世代と言うそうです。

「Z世代挑戦計画書」を作成しませんか、
そして余力があれば「Z世代挑戦計画鑑定士」に
①　社会変化の予測計画作り
➁　現状の自分と5～10年先の人生計画作り
➂　会社の5年先の中期経営計画作り
④　起業準備と5年間の計画
⑤　自分計画のまとめ
等を、IoTを駆使して構築する。

主な内容は、
　①　トータル経営システム
　➁　SDGs経営デザイン
　➂　「計画＝実績」を実現する経営計画立案のノウハウ
　これらを、8回に亘って勉強します。
　卒業者は鑑定士資格テスト合格の上資格認定されます。

　ご参加いただきたい方
・Z世代の若者（経営に興味を持つ、持たない、未修でもOKです）　　　　　
・報われないプロジェクトリーダー
・親の会社を引き継いで間もない若者
・経営職・管理職になった人、なりたい人、なりたくなかった人
・営業成績一番のバリバリ
・再度経営を勉強する経営者・起業家・経営管理責任者・営業本部長
・税理士・会計士他士業の皆様

お問合せは、mail:kaigishi@myfuzzy.jp　
内容をよく確かめて決定してください。
個別に説明をします。お問合せください。
開催日時：ご相談の上決定します。
住所：大阪市西区土佐堀
ファジー創研　代表　笠本義嗣