俺の「理念による独裁」その102　　　　　　　　　　　休みは自分の都合で取れ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業なんてするな！！！　　　　　　　　　

ルール破りはいけないけれど、
迷惑をかけないのなら何時でも休め。
家族のことが心配なら残業なんてせずに即帰宅。

責任ある仕事で会社内は忖度なし。
しかし、他人を想う憐憫を無くせば理念による経営にあらず。

相互批判、相互支持は理念独裁による経営のルール。
相互支持はもちろんだが、
相互批判のない組織は成長がない。
つまり、
相互批判ができない社員は自信なく観察眼なく主体性のない社員。
勉強してくれ。

「会社は社員のためにある」ものだから・・・。