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政治的中立と労働基本権

政治的中立は上司からの政治的圧力の遮断

システムシンキング

社会という”複雑な”システムにおける意思決定を行うための方法論

ハードシステムアプローチとソフトシステムアプローチ

学習する組織 

1.自己マスタリー:メンバーがビジョンと現実のギャップを認識して個人の習熟度を高める必要

2.共有ビジョンの構築:達成すべき将来のイメージを各メンバーと共有し、集団の目標

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プリンシパル・エージェント理論

プリンシパル・エージェント理論とは、本人と代理人の間での関係でいかに本人の目的に沿った行動を代理人に課せるかを考えるものである。

本人と代理人の関係には情報の非対称性と目的の不一致が存在する。この2つの特徴からモラルハザード(代理人が私的利益を追求する等)が生じてしまう。この弊害を解消するための策が、モニタリングシステムとインセンティブシステムである。

モニタリングシステムは、情報の非対称性の

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