Schooの人やこと

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Schooに入社します①

1. noteを初めて書くきっかけ ●メッセージをもらった話 とてもありがたいことに、2年程前のインターン時代に書いた当時の留学関連の記事が未だに読ま…

フィールドプレイが大好物だったデザイナーがデザインマネジメントと向き合ってみて

こんにちは。 株式会社Schoo(スクー)でデザイナーをしています、石渡です。 Schooに入社してはや4年7ヶ月が過ぎましたが、今年の10月にデザインマネー…

Schooで新入社員のオンボーディングをはじめて3ヶ月経った(後編)

前回はSchooで行っているオンボーディングの概要や背景を書いた。 Schooのオンボーディングでは90日をスコープに「Schooのカルチャーと自身の期待・役…

Schooで新入社員のオンボーディングをはじめて3ヶ月経った(前編)

90日間をスコープとしたオンボーディング Schooで2019年6月からスタートした「オンボーディング」について3ヶ月経ったので、ここまでどんなことをやっ…

Webサービスの個性は機能じゃなくルールで決まるというはなし

今日は最近のWebサービスについて思うことを、つらつら書こうと思う。 いつしかWebの主力商品は「道具」になっていた。 古き良きWebは楽しかった。毎…

【グラレコまとめ】 お金の超基本「実践編」がスタート!ーー前回シリーズを図解付きで…

5/25(土)からスタートするSchooの新番組、「お金の超きほん 実践編」。多くの受講生の方から、大好評だった人気シリーズの続編となります! この授業…

【グラレコまとめ】 Schoo新ラジオ番組ーー寝ながら学べるビジネスラジオ「たいていのこ…

4/10(水)からスタートしたSchooの新ラジオ番組、寝ながら学べるビジネスラジオ「たいていのことは60点くらいわかればどうにかなる」。 全6回からな…

スクラム採用は"新しい手法"ってわけではない #scrum_recruiting

スクラム採用 3月13日(水)にhey社にて開催された、このイベントにいってきました。 そこでの「気づき」というか反省を簡単に。 イベント内容はyoutube…

実は「人事0円学び放題計画」にモヤモヤしている

120時間で1000名の人事の方登録!(感謝!) ちょっとどこで書いたらいいかなと思ったけどWantedlyのフィードだと「採用色」が強くなってしまうので、not…

メンバーをひよこにしたらチームに一体感が生まれた話

みなさん、チームの一体感を生み出すためにどんなことをしてますか? 飲み会を開いたり、シャッフルランチをしたり、部活や週末のレクリエーションにも…